Kurzy s lektorem
Co je kybernetická bezpečnost a proč se týká všech zaměstnanců?
Kybernetická bezpečnost znamená ochranu důvěrnosti, integrity a dostupnosti dat před útoky. Týká se všech zaměstnanců, protože lidský faktor je nejčastější příčinou bezpečnostních incidentů, bez ohledu na pozici nebo technickou úroveň.
Pro koho je úvodní kurz kybernetické bezpečnosti vhodný?
Pro všechny zaměstnance bez ohledu na technickou úroveň – onboarding, administrativu, obchod i management. Nejsou potřeba žádné předchozí znalosti, jde o úplný základ.
Jak probíhá typický kybernetický útok?
Útok obvykle prochází několika fázemi – průzkum cíle, průnik do systému, pohyb uvnitř sítě a nakonec exfiltrace (odcizení) dat. Pochopení tohoto cyklu pomáhá rozpoznat varovné signály dřív, než dojde k reálné škodě.
Jaké jsou nejčastější vektory kybernetických útoků?
Mezi nejběžnější patří phishing, slabé nebo odcizené přihlašovací údaje a zranitelná zařízení. Kurz na reálných příkladech ukazuje, kde k chybám nejčastěji dochází a jak jim v praxi předcházet.
Moderní kybernetické útoky už dávno nejsou založené jen na prolamování hesel nebo hledání technických zranitelností. Stále častěji cílí na člověka – na jeho důvěru, ochotu pomoci nebo potřebu rychle reagovat. Tomuto typu útoku se říká sociální inženýrství a podle odborníků jde o jednu z největších hrozeb současné kybernetické bezpečnosti.
Firmy ročně investují do vzdělávání zaměstnanců nemalé částky, ale ne každá certifikace se firmě vrátí stejně. Rozdíl mezi certifikací, která zvedne výkon týmu, a tou, která skončí jen jako logo v podpisu e-mailu, je často v tom, jak se vybírá. V článku najdete konkrétní kritéria, podle kterých certifikaci vybrat, a přehled toho, co se aktuálně vyplatí v IT provozu, projektovém řízení i kyberbezpečnosti.
Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo dvě zásadní dotace na vzdělávání – Digi pro firmu a Jsem v kurzu. Jde o poslední výzvy v rámci stávajícího programového období. Po roce 2028 nikdo neví, co přijde. Máme před sebou 25 měsíců, ve kterých má smysl naplno využít státní spolufinancování rozvoje vašich lidí i sebe samých a uspět tak v silné konkurenci na trhu.
Moderní kybernetické útoky už dávno nejsou založené jen na prolamování hesel nebo hledání technických zranitelností. Stále častěji cílí na člověka – na jeho důvěru, ochotu pomoci nebo potřebu rychle reagovat. Tomuto typu útoku se říká sociální inženýrství a podle odborníků jde o jednu z největších hrozeb současné kybernetické bezpečnosti.
Firmy ročně investují do vzdělávání zaměstnanců nemalé částky, ale ne každá certifikace se firmě vrátí stejně. Rozdíl mezi certifikací, která zvedne výkon týmu, a tou, která skončí jen jako logo v podpisu e-mailu, je často v tom, jak se vybírá. V článku najdete konkrétní kritéria, podle kterých certifikaci vybrat, a přehled toho, co se aktuálně vyplatí v IT provozu, projektovém řízení i kyberbezpečnosti.
Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo dvě zásadní dotace na vzdělávání – Digi pro firmu a Jsem v kurzu. Jde o poslední výzvy v rámci stávajícího programového období. Po roce 2028 nikdo neví, co přijde. Máme před sebou 25 měsíců, ve kterých má smysl naplno využít státní spolufinancování rozvoje vašich lidí i sebe samých a uspět tak v silné konkurenci na trhu.
