Co je kybernetická bezpečnost a proč se týká všech zaměstnanců?
Kybernetická bezpečnost znamená ochranu důvěrnosti, integrity a dostupnosti dat před útoky. Týká se všech zaměstnanců, protože lidský faktor je nejčastější příčinou bezpečnostních incidentů, bez ohledu na pozici nebo technickou úroveň.
Pro koho je úvodní kurz kybernetické bezpečnosti vhodný?
Pro všechny zaměstnance bez ohledu na technickou úroveň – onboarding, administrativu, obchod i management. Nejsou potřeba žádné předchozí znalosti, jde o úplný základ.
Jak probíhá typický kybernetický útok?
Útok obvykle prochází několika fázemi – průzkum cíle, průnik do systému, pohyb uvnitř sítě a nakonec exfiltrace (odcizení) dat. Pochopení tohoto cyklu pomáhá rozpoznat varovné signály dřív, než dojde k reálné škodě.
Jaké jsou nejčastější vektory kybernetických útoků?
Mezi nejběžnější patří phishing, slabé nebo odcizené přihlašovací údaje a zranitelná zařízení. Kurz na reálných příkladech ukazuje, kde k chybám nejčastěji dochází a jak jim v praxi předcházet.
Provozní technologie řídí výrobu, energetiku i kritickou infrastrukturu a útočníci je cílí stále častěji. Proč v OT nestačí převzít postupy z IT a jak k řízení rizik přistupovat metodicky a v souladu s legislativou? Přinášíme hlavní poznatky.
Jednorázové proškolení lze snadno doložit, samo o sobě ale nemusí změnit chování lidí ani snížit riziko. V článku najdete, jak zaměstnance rozdělit podle rolí, zvolit vhodný obsah a formát, sestavit školicí plán a skutečně vyhodnotit, jestli školení funguje. Přidáváme i přesné rozlišení toho, co v roce 2026 ukládá česká legislativa a co je doporučená praxe.
Provozní technologie řídí výrobu, energetiku i kritickou infrastrukturu a útočníci je cílí stále častěji. Proč v OT nestačí převzít postupy z IT a jak k řízení rizik přistupovat metodicky a v souladu s legislativou? Přinášíme hlavní poznatky.
Jednorázové proškolení lze snadno doložit, samo o sobě ale nemusí změnit chování lidí ani snížit riziko. V článku najdete, jak zaměstnance rozdělit podle rolí, zvolit vhodný obsah a formát, sestavit školicí plán a skutečně vyhodnotit, jestli školení funguje. Přidáváme i přesné rozlišení toho, co v roce 2026 ukládá česká legislativa a co je doporučená praxe.