Kurzy s lektorem
Co je phishing, vishing a smishing?
Jde o typy podvodných útoků lišící se komunikačním kanálem – phishing probíhá přes e-mail, vishing přes telefonní hovor a smishing přes SMS nebo chatovací aplikace. Cílem je vždy vylákat citlivé údaje nebo přimět oběť k rizikové akci.
Pro koho je kurz o phishingu a online podvodech vhodný?
Pro všechny zaměstnance, kteří pracují s e-mailem, telefonem nebo online komunikací. Nejsou potřeba žádné předchozí technické znalosti.
Jak poznám phishingový e-mail nebo falešnou přihlašovací stránku?
Typickými znaky jsou podezřelá odesílatelská adresa, tlak na rychlou akci, neobvyklé odkazy nebo drobné nesrovnalosti v grafice stránky. Kurz učí tyto signály rozpoznat napříč e-mailem, SMS i QR kódy.
Co dělat, když jsem klikl na podvodný odkaz nebo hovor?
Důležité je okamžitě přerušit interakci, nahlásit incident a podle situace změnit přihlašovací údaje. Kurz dává jasný, opakovatelný postup, jak škody rychle minimalizovat.
Moderní kybernetické útoky už dávno nejsou založené jen na prolamování hesel nebo hledání technických zranitelností. Stále častěji cílí na člověka – na jeho důvěru, ochotu pomoci nebo potřebu rychle reagovat. Tomuto typu útoku se říká sociální inženýrství a podle odborníků jde o jednu z největších hrozeb současné kybernetické bezpečnosti.
Firmy ročně investují do vzdělávání zaměstnanců nemalé částky, ale ne každá certifikace se firmě vrátí stejně. Rozdíl mezi certifikací, která zvedne výkon týmu, a tou, která skončí jen jako logo v podpisu e-mailu, je často v tom, jak se vybírá. V článku najdete konkrétní kritéria, podle kterých certifikaci vybrat, a přehled toho, co se aktuálně vyplatí v IT provozu, projektovém řízení i kyberbezpečnosti.
Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo dvě zásadní dotace na vzdělávání – Digi pro firmu a Jsem v kurzu. Jde o poslední výzvy v rámci stávajícího programového období. Po roce 2028 nikdo neví, co přijde. Máme před sebou 25 měsíců, ve kterých má smysl naplno využít státní spolufinancování rozvoje vašich lidí i sebe samých a uspět tak v silné konkurenci na trhu.
Moderní kybernetické útoky už dávno nejsou založené jen na prolamování hesel nebo hledání technických zranitelností. Stále častěji cílí na člověka – na jeho důvěru, ochotu pomoci nebo potřebu rychle reagovat. Tomuto typu útoku se říká sociální inženýrství a podle odborníků jde o jednu z největších hrozeb současné kybernetické bezpečnosti.
Firmy ročně investují do vzdělávání zaměstnanců nemalé částky, ale ne každá certifikace se firmě vrátí stejně. Rozdíl mezi certifikací, která zvedne výkon týmu, a tou, která skončí jen jako logo v podpisu e-mailu, je často v tom, jak se vybírá. V článku najdete konkrétní kritéria, podle kterých certifikaci vybrat, a přehled toho, co se aktuálně vyplatí v IT provozu, projektovém řízení i kyberbezpečnosti.
Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo dvě zásadní dotace na vzdělávání – Digi pro firmu a Jsem v kurzu. Jde o poslední výzvy v rámci stávajícího programového období. Po roce 2028 nikdo neví, co přijde. Máme před sebou 25 měsíců, ve kterých má smysl naplno využít státní spolufinancování rozvoje vašich lidí i sebe samých a uspět tak v silné konkurenci na trhu.
