Kurzy s lektorem
Co je digitální identita a proč ji chránit?
Digitální identita je souhrn údajů a přístupů, kterými se prokazujeme online – hesla, účty, biometrie. Její ochrana je klíčová, protože při zneužití se útočník může vydávat za vás a získat přístup k citlivým datům.
Pro koho je kurz o hesle a digitální identitě vhodný?
Pro všechny uživatele IT systémů, zejména zaměstnance s přístupem k citlivým datům a manažery. Nejsou potřeba žádné předchozí technické znalosti.
Jak funguje vícefaktorové ověřování (MFA)?
MFA vyžaduje kromě hesla ještě druhý ověřovací prvek, například kód z aplikace nebo biometrii, takže samotné odcizené heslo útočníkovi k přístupu nestačí. Kurz vysvětluje principy i limity MFA a jak ho v praxi nasadit.
Jak poznám, že mi někdo napadl účet?
Mezi typické známky patří neznámá přihlášení, změna hesla bez vašeho vědomí nebo aktivita, kterou jste neprovedli. Kurz učí tyto signály rozpoznat a naučí i konkrétní reakční postup.
Moderní kybernetické útoky už dávno nejsou založené jen na prolamování hesel nebo hledání technických zranitelností. Stále častěji cílí na člověka – na jeho důvěru, ochotu pomoci nebo potřebu rychle reagovat. Tomuto typu útoku se říká sociální inženýrství a podle odborníků jde o jednu z největších hrozeb současné kybernetické bezpečnosti.
Firmy ročně investují do vzdělávání zaměstnanců nemalé částky, ale ne každá certifikace se firmě vrátí stejně. Rozdíl mezi certifikací, která zvedne výkon týmu, a tou, která skončí jen jako logo v podpisu e-mailu, je často v tom, jak se vybírá. V článku najdete konkrétní kritéria, podle kterých certifikaci vybrat, a přehled toho, co se aktuálně vyplatí v IT provozu, projektovém řízení i kyberbezpečnosti.
Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo dvě zásadní dotace na vzdělávání – Digi pro firmu a Jsem v kurzu. Jde o poslední výzvy v rámci stávajícího programového období. Po roce 2028 nikdo neví, co přijde. Máme před sebou 25 měsíců, ve kterých má smysl naplno využít státní spolufinancování rozvoje vašich lidí i sebe samých a uspět tak v silné konkurenci na trhu.
Moderní kybernetické útoky už dávno nejsou založené jen na prolamování hesel nebo hledání technických zranitelností. Stále častěji cílí na člověka – na jeho důvěru, ochotu pomoci nebo potřebu rychle reagovat. Tomuto typu útoku se říká sociální inženýrství a podle odborníků jde o jednu z největších hrozeb současné kybernetické bezpečnosti.
Firmy ročně investují do vzdělávání zaměstnanců nemalé částky, ale ne každá certifikace se firmě vrátí stejně. Rozdíl mezi certifikací, která zvedne výkon týmu, a tou, která skončí jen jako logo v podpisu e-mailu, je často v tom, jak se vybírá. V článku najdete konkrétní kritéria, podle kterých certifikaci vybrat, a přehled toho, co se aktuálně vyplatí v IT provozu, projektovém řízení i kyberbezpečnosti.
Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo dvě zásadní dotace na vzdělávání – Digi pro firmu a Jsem v kurzu. Jde o poslední výzvy v rámci stávajícího programového období. Po roce 2028 nikdo neví, co přijde. Máme před sebou 25 měsíců, ve kterých má smysl naplno využít státní spolufinancování rozvoje vašich lidí i sebe samých a uspět tak v silné konkurenci na trhu.
