Kurzy s lektorem
Co je OSINT a k čemu ho útočníci využívají?
OSINT (open source intelligence) je sběr informací z veřejně dostupných zdrojů, jako jsou sociální sítě, rejstříky nebo metadata souborů. Útočníci ho používají k mapování firmy a jejích zaměstnanců před cíleným útokem, například phishingem.
Pro koho je kurz OSINT a snížení dohledatelnosti vhodný?
Pro management, obchod, HR, IT a zaměstnance, kteří firmu veřejně prezentují. Nejsou potřeba žádné předchozí technické znalosti.
Jak útočníci propojují OSINT se sociálním inženýrstvím?
Informace získané z veřejných zdrojů (jméno, pozice, kolegové, technologie) útočníkovi umožní vytvořit důvěryhodnou legendu pro podvodný telefonát nebo e-mail. Kurz ukazuje na příkladech nedbalého sdílení, jak k tomu v praxi dochází.
Jak snížit dohledatelnost firmy a zaměstnanců?
Pomáhá omezit zveřejňování citlivých detailů, uplatňovat princip „need-to-know“ a pravidelně kontrolovat, jaké stopy firma i lidé o sobě zanechávají online. Kurz k tomu nabízí konkrétní praktické kroky.
Moderní kybernetické útoky už dávno nejsou založené jen na prolamování hesel nebo hledání technických zranitelností. Stále častěji cílí na člověka – na jeho důvěru, ochotu pomoci nebo potřebu rychle reagovat. Tomuto typu útoku se říká sociální inženýrství a podle odborníků jde o jednu z největších hrozeb současné kybernetické bezpečnosti.
Firmy ročně investují do vzdělávání zaměstnanců nemalé částky, ale ne každá certifikace se firmě vrátí stejně. Rozdíl mezi certifikací, která zvedne výkon týmu, a tou, která skončí jen jako logo v podpisu e-mailu, je často v tom, jak se vybírá. V článku najdete konkrétní kritéria, podle kterých certifikaci vybrat, a přehled toho, co se aktuálně vyplatí v IT provozu, projektovém řízení i kyberbezpečnosti.
Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo dvě zásadní dotace na vzdělávání – Digi pro firmu a Jsem v kurzu. Jde o poslední výzvy v rámci stávajícího programového období. Po roce 2028 nikdo neví, co přijde. Máme před sebou 25 měsíců, ve kterých má smysl naplno využít státní spolufinancování rozvoje vašich lidí i sebe samých a uspět tak v silné konkurenci na trhu.
Moderní kybernetické útoky už dávno nejsou založené jen na prolamování hesel nebo hledání technických zranitelností. Stále častěji cílí na člověka – na jeho důvěru, ochotu pomoci nebo potřebu rychle reagovat. Tomuto typu útoku se říká sociální inženýrství a podle odborníků jde o jednu z největších hrozeb současné kybernetické bezpečnosti.
Firmy ročně investují do vzdělávání zaměstnanců nemalé částky, ale ne každá certifikace se firmě vrátí stejně. Rozdíl mezi certifikací, která zvedne výkon týmu, a tou, která skončí jen jako logo v podpisu e-mailu, je často v tom, jak se vybírá. V článku najdete konkrétní kritéria, podle kterých certifikaci vybrat, a přehled toho, co se aktuálně vyplatí v IT provozu, projektovém řízení i kyberbezpečnosti.
Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo dvě zásadní dotace na vzdělávání – Digi pro firmu a Jsem v kurzu. Jde o poslední výzvy v rámci stávajícího programového období. Po roce 2028 nikdo neví, co přijde. Máme před sebou 25 měsíců, ve kterých má smysl naplno využít státní spolufinancování rozvoje vašich lidí i sebe samých a uspět tak v silné konkurenci na trhu.
