Kurzy s lektorem
Co znamená bezpečné sdílení dokumentů v cloudu?
Znamená nastavit přístup tak, aby k datům měli oprávnění jen ti, kdo je opravdu potřebují, a jen po nutnou dobu. Patří sem volba mezi sdílením odkazem a přímým přístupem i pravidelná kontrola oprávnění.
Pro koho je kurz bezpečného sdílení dokumentů v cloudu vhodný?
Pro všechny zaměstnance, kteří v práci používají cloudové nástroje a sdílejí dokumenty s kolegy nebo externisty. Nejsou potřeba žádné předchozí technické znalosti.
Jaký je rozdíl mezi sdílením odkazem a přímým přístupem?
Sdílení odkazem umožňuje přístup komukoli, kdo odkaz získá, zatímco přímý přístup je omezený jen na vybrané uživatele. Záměna těchto dvou způsobů je jednou z nejčastějších příčin úniku dat.
Jak se bránit únikům dat při externí spolupráci v cloudu?
Pomáhá ověřovat identitu externích spolupracovníků, přidělovat jim jen nezbytná oprávnění a pravidelně auditovat, kdo má k datům přístup. Kurz Akademie kyberbezpečnosti Pumpedu tyto situace ukazuje na konkrétních příkladech z praxe.
Moderní kybernetické útoky už dávno nejsou založené jen na prolamování hesel nebo hledání technických zranitelností. Stále častěji cílí na člověka – na jeho důvěru, ochotu pomoci nebo potřebu rychle reagovat. Tomuto typu útoku se říká sociální inženýrství a podle odborníků jde o jednu z největších hrozeb současné kybernetické bezpečnosti.
Firmy ročně investují do vzdělávání zaměstnanců nemalé částky, ale ne každá certifikace se firmě vrátí stejně. Rozdíl mezi certifikací, která zvedne výkon týmu, a tou, která skončí jen jako logo v podpisu e-mailu, je často v tom, jak se vybírá. V článku najdete konkrétní kritéria, podle kterých certifikaci vybrat, a přehled toho, co se aktuálně vyplatí v IT provozu, projektovém řízení i kyberbezpečnosti.
Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo dvě zásadní dotace na vzdělávání – Digi pro firmu a Jsem v kurzu. Jde o poslední výzvy v rámci stávajícího programového období. Po roce 2028 nikdo neví, co přijde. Máme před sebou 25 měsíců, ve kterých má smysl naplno využít státní spolufinancování rozvoje vašich lidí i sebe samých a uspět tak v silné konkurenci na trhu.
Moderní kybernetické útoky už dávno nejsou založené jen na prolamování hesel nebo hledání technických zranitelností. Stále častěji cílí na člověka – na jeho důvěru, ochotu pomoci nebo potřebu rychle reagovat. Tomuto typu útoku se říká sociální inženýrství a podle odborníků jde o jednu z největších hrozeb současné kybernetické bezpečnosti.
Firmy ročně investují do vzdělávání zaměstnanců nemalé částky, ale ne každá certifikace se firmě vrátí stejně. Rozdíl mezi certifikací, která zvedne výkon týmu, a tou, která skončí jen jako logo v podpisu e-mailu, je často v tom, jak se vybírá. V článku najdete konkrétní kritéria, podle kterých certifikaci vybrat, a přehled toho, co se aktuálně vyplatí v IT provozu, projektovém řízení i kyberbezpečnosti.
Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo dvě zásadní dotace na vzdělávání – Digi pro firmu a Jsem v kurzu. Jde o poslední výzvy v rámci stávajícího programového období. Po roce 2028 nikdo neví, co přijde. Máme před sebou 25 měsíců, ve kterých má smysl naplno využít státní spolufinancování rozvoje vašich lidí i sebe samých a uspět tak v silné konkurenci na trhu.
