Čeká Vás zasvěcení do osvědčených disciplín pro lepší osobní produktivitu a efektivitu. Proč je tak důležité ohlednout se za organizací úkolů, optimalizací práce, delegování a automatizací. Proč dát důraz na priority a plánování, ale také na dobíjení fyzických i mentálních baterek a soustředění? Na kurzu si také projdete konkrétní osvědčené postupy z praxe, jak na změnu zlozvyků.
Úvod do osobní produktivity
1. Produktivní záměr
2. Organizace práce
3. Optimalizace
4. Energie
5. Plánování
6. Priority
7. Akce/Soustředění
8. Návyky
- šéfredaktor základny osobního růstu Mít vše hotovo - zakladatel portálu LifeNotes - redaktor v Podnikatel.cz a SuperApple.cz Know-how lektora - tvorba systému pro produktivní práci - používání myšlenkové mapy v byznysu - efektivní práce s mobilními technologiemi - budování bezpapírové kanceláře díky Evernote Semináři již prošlo více než 7000 účastníků od top manažerů po konzultanty, asistentky a startupisty ve společnostech ECCO Slovakia, Renocar, J&T Services, Česká spořitelna, Moravia IT nebo Multisport Benefit.
The new EU directive on wage transparency changes the rules for remuneration in companies. Employers will have to document wage differences, and employees will receive more information. What will change and how can you prepare? Read the webinar summary to find out.
Radical candor vs. psychological safety: How feedback shapes company culture
Emotional intelligence is a crucial factor that determines how successful you will be in leading people, communicating in a team and managing stress. Why is high emotional intelligence welcomed at work and how to develop it?
The new EU directive on wage transparency changes the rules for remuneration in companies. Employers will have to document wage differences, and employees will receive more information. What will change and how can you prepare? Read the webinar summary to find out.
Radical candor vs. psychological safety: How feedback shapes company culture
Emotional intelligence is a crucial factor that determines how successful you will be in leading people, communicating in a team and managing stress. Why is high emotional intelligence welcomed at work and how to develop it?