Certifikační zkouška
Písemná zkouška
Co je IPMA Level D?
IPMA Level D je základní úroveň certifikace projektového řízení, která ověřuje znalost metod a terminologie projektového managementu formou písemného testu. Na rozdíl od vyšších úrovní se u ní nevyžaduje doložení praxe v řízení projektů.
Pro koho je certifikace IPMA Level D určena?
Je určena začínajícím projektovým manažerům, koordinátorům a členům projektových týmů, kteří si chtějí ověřit základní znalosti projektového řízení. Vhodná je i pro lidi z jiných oborů, kteří se s projekty teprve začínají setkávat.
Jak probíhá zkouška na IPMA Level D?
Zkouška má formu písemného testu zaměřeného na znalost metod, procesů a terminologie projektového řízení. Na rozdíl od vyšších úrovní se u ní neposuzuje praxe ani se nekoná osobní pohovor s hodnotiteli.
Jaký je rozdíl mezi IPMA Level D a IPMA Level C?
IPMA Level D ověřuje pouze teoretické znalosti bez nutnosti prokazovat praxi, zatímco IPMA Level C už vyžaduje doložení samostatné projektové praxe a schopnost reálně řídit projekt. Level D tak slouží spíše jako vstupní bod pro další rozvoj.
K čemu je certifikace IPMA Level D dobrá?
Je dobrým základem pro ty, kdo s projektovým řízením začínají a chtějí formálně potvrdit znalost základních metod a pojmů. Zároveň slouží jako odrazový můstek pro postup na vyšší úrovně certifikace, jakmile získají praxi.
Lidé už nechtějí další obecný kurz o tom, co je umělá inteligence. Chtějí vědět, jak ji použít přímo ve své práci – ať dělají projekty, HR, marketing nebo vedou výrobu. Přesně proto jsme portfolio rozšířili o AI kurzy podle role: vzdělávací cesty šité na míru konkrétní pozici, ne obecným principům. V článku se dozvíte proč a jak si tu svou vybrat.
Firmy ročně investují do vzdělávání zaměstnanců nemalé částky, ale ne každá certifikace se firmě vrátí stejně. Rozdíl mezi certifikací, která zvedne výkon týmu, a tou, která skončí jen jako logo v podpisu e-mailu, je často v tom, jak se vybírá. V článku najdete konkrétní kritéria, podle kterých certifikaci vybrat, a přehled toho, co se aktuálně vyplatí v IT provozu, projektovém řízení i kyberbezpečnosti.
Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo dvě zásadní dotace na vzdělávání – Digi pro firmu a Jsem v kurzu. Jde o poslední výzvy v rámci stávajícího programového období. Po roce 2028 nikdo neví, co přijde. Máme před sebou 25 měsíců, ve kterých má smysl naplno využít státní spolufinancování rozvoje vašich lidí i sebe samých a uspět tak v silné konkurenci na trhu.
Lidé už nechtějí další obecný kurz o tom, co je umělá inteligence. Chtějí vědět, jak ji použít přímo ve své práci – ať dělají projekty, HR, marketing nebo vedou výrobu. Přesně proto jsme portfolio rozšířili o AI kurzy podle role: vzdělávací cesty šité na míru konkrétní pozici, ne obecným principům. V článku se dozvíte proč a jak si tu svou vybrat.
Firmy ročně investují do vzdělávání zaměstnanců nemalé částky, ale ne každá certifikace se firmě vrátí stejně. Rozdíl mezi certifikací, která zvedne výkon týmu, a tou, která skončí jen jako logo v podpisu e-mailu, je často v tom, jak se vybírá. V článku najdete konkrétní kritéria, podle kterých certifikaci vybrat, a přehled toho, co se aktuálně vyplatí v IT provozu, projektovém řízení i kyberbezpečnosti.
Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo dvě zásadní dotace na vzdělávání – Digi pro firmu a Jsem v kurzu. Jde o poslední výzvy v rámci stávajícího programového období. Po roce 2028 nikdo neví, co přijde. Máme před sebou 25 měsíců, ve kterých má smysl naplno využít státní spolufinancování rozvoje vašich lidí i sebe samých a uspět tak v silné konkurenci na trhu.
