Certifikační zkouška
Doporučujeme absolvovat kurz IPMA - Přípravný kurz na certifikaci IPMA, který vám pomůže projít požadavky certifikace, připravit projektovou zprávu a lépe se zorientovat v průběhu zkoušky.
2. Písemná zkouška
Co je IPMA Level B?
IPMA Level B je certifikace pro zkušené projektové manažery, kteří samostatně řídí komplexní projekty. Ověřuje schopnost zvládnout náročnější projekty zahrnující více týmů, vyšší rizika nebo širší organizační dopad.
Pro koho je certifikace IPMA Level B určena?
Je určena projektovým manažerům s praxí v řízení komplexnějších projektů, kteří už zvládají standardní projekty a chtějí formálně potvrdit schopnost vést i náročnější iniciativy. Předpokládá se předchozí zkušenost, ideálně navazující na nižší úroveň IPMA C.
Jak probíhá zkouška na IPMA Level B?
Zkouška kombinuje písemný test s dokumentací vlastní projektové praxe a osobním pohovorem s hodnotiteli. Posuzuje se, jak uchazeč skutečně zvládá komplexnost, rizika a vedení lidí v reálných projektech, ne jen teorie.
Jaký je rozdíl mezi IPMA Level B a IPMA Level C?
IPMA Level C je určena pro samostatné řízení menších, méně komplexních projektů, zatímco Level B už předpokládá zvládnutí projektů s vyšší komplexitou, více zúčastněnými stranami a větším rizikem. Level B tak navazuje na Level C jako další krok v kariérním rozvoji.
K čemu je certifikace IPMA Level B dobrá?
Potvrzuje zaměstnavatelům i klientům, že daný manažer umí samostatně vést komplexní projekty na profesionální úrovni. Certifikace pomáhá při kariérním postupu a zvyšuje důvěryhodnost při jednání s klienty i vedením firmy.
Lidé už nechtějí další obecný kurz o tom, co je umělá inteligence. Chtějí vědět, jak ji použít přímo ve své práci – ať dělají projekty, HR, marketing nebo vedou výrobu. Přesně proto jsme portfolio rozšířili o AI kurzy podle role: vzdělávací cesty šité na míru konkrétní pozici, ne obecným principům. V článku se dozvíte proč a jak si tu svou vybrat.
Firmy ročně investují do vzdělávání zaměstnanců nemalé částky, ale ne každá certifikace se firmě vrátí stejně. Rozdíl mezi certifikací, která zvedne výkon týmu, a tou, která skončí jen jako logo v podpisu e-mailu, je často v tom, jak se vybírá. V článku najdete konkrétní kritéria, podle kterých certifikaci vybrat, a přehled toho, co se aktuálně vyplatí v IT provozu, projektovém řízení i kyberbezpečnosti.
Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo dvě zásadní dotace na vzdělávání – Digi pro firmu a Jsem v kurzu. Jde o poslední výzvy v rámci stávajícího programového období. Po roce 2028 nikdo neví, co přijde. Máme před sebou 25 měsíců, ve kterých má smysl naplno využít státní spolufinancování rozvoje vašich lidí i sebe samých a uspět tak v silné konkurenci na trhu.
Lidé už nechtějí další obecný kurz o tom, co je umělá inteligence. Chtějí vědět, jak ji použít přímo ve své práci – ať dělají projekty, HR, marketing nebo vedou výrobu. Přesně proto jsme portfolio rozšířili o AI kurzy podle role: vzdělávací cesty šité na míru konkrétní pozici, ne obecným principům. V článku se dozvíte proč a jak si tu svou vybrat.
Firmy ročně investují do vzdělávání zaměstnanců nemalé částky, ale ne každá certifikace se firmě vrátí stejně. Rozdíl mezi certifikací, která zvedne výkon týmu, a tou, která skončí jen jako logo v podpisu e-mailu, je často v tom, jak se vybírá. V článku najdete konkrétní kritéria, podle kterých certifikaci vybrat, a přehled toho, co se aktuálně vyplatí v IT provozu, projektovém řízení i kyberbezpečnosti.
Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo dvě zásadní dotace na vzdělávání – Digi pro firmu a Jsem v kurzu. Jde o poslední výzvy v rámci stávajícího programového období. Po roce 2028 nikdo neví, co přijde. Máme před sebou 25 měsíců, ve kterých má smysl naplno využít státní spolufinancování rozvoje vašich lidí i sebe samých a uspět tak v silné konkurenci na trhu.
