Certifikační zkouška
Projektovou zprávu je potřeba odeslat nejpozději 21 pracovních dnů před termínem písemné zkoušky.
Co je IPMA Level A?
IPMA Level A je nejvyšší úroveň certifikace projektového řízení podle IPMA, určená pro řízení strategických programů a portfolií. Certifikace ověřuje schopnost koordinovat komplexní soubory projektů v souladu se strategií organizace, nejen řízení jednotlivého projektu.
Pro koho je certifikace IPMA Level A určena?
Je určena zkušeným manažerům, kteří řídí programy nebo portfolia projektů na strategické úrovni, typicky s dlouholetou praxí v řízení komplexních iniciativ. Nejde o vstupní úroveň – předpokládá se předchozí zkušenost z nižších úrovní IPMA nebo srovnatelná praxe.
Jak probíhá zkouška na IPMA Level A?
Zkouška u nejvyšší úrovně obvykle zahrnuje kromě písemné části i podrobnou dokumentaci vlastní manažerské praxe a osobní pohovor s hodnotiteli. Posuzuje se schopnost uplatnit kompetence v reálném řízení strategických programů, ne jen teoretické znalosti.
Jaký je rozdíl mezi IPMA Level A a IPMA Level B?
IPMA Level B se zaměřuje na řízení jednotlivých komplexních projektů, zatímco IPMA Level A cílí na řízení celých programů a portfolií napříč organizací. Level A tak předpokládá širší strategický přesah a odpovědnost za více souvisejících projektů najednou.
Jaký je rozdíl mezi IPMA Level A a certifikací v programovém řízení jako MSP?
IPMA Level A hodnotí kompetence a chování manažera v kontextu strategických programů podobně jako u ostatních úrovní IPMA, zatímco metodiky jako MSP se soustředí spíše na konkrétní procesní rámec řízení programů. Oba přístupy se navzájem doplňují a v praxi je lze kombinovat podle potřeb organizace.
Lidé už nechtějí další obecný kurz o tom, co je umělá inteligence. Chtějí vědět, jak ji použít přímo ve své práci – ať dělají projekty, HR, marketing nebo vedou výrobu. Přesně proto jsme portfolio rozšířili o AI kurzy podle role: vzdělávací cesty šité na míru konkrétní pozici, ne obecným principům. V článku se dozvíte proč a jak si tu svou vybrat.
Firmy ročně investují do vzdělávání zaměstnanců nemalé částky, ale ne každá certifikace se firmě vrátí stejně. Rozdíl mezi certifikací, která zvedne výkon týmu, a tou, která skončí jen jako logo v podpisu e-mailu, je často v tom, jak se vybírá. V článku najdete konkrétní kritéria, podle kterých certifikaci vybrat, a přehled toho, co se aktuálně vyplatí v IT provozu, projektovém řízení i kyberbezpečnosti.
Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo dvě zásadní dotace na vzdělávání – Digi pro firmu a Jsem v kurzu. Jde o poslední výzvy v rámci stávajícího programového období. Po roce 2028 nikdo neví, co přijde. Máme před sebou 25 měsíců, ve kterých má smysl naplno využít státní spolufinancování rozvoje vašich lidí i sebe samých a uspět tak v silné konkurenci na trhu.
Lidé už nechtějí další obecný kurz o tom, co je umělá inteligence. Chtějí vědět, jak ji použít přímo ve své práci – ať dělají projekty, HR, marketing nebo vedou výrobu. Přesně proto jsme portfolio rozšířili o AI kurzy podle role: vzdělávací cesty šité na míru konkrétní pozici, ne obecným principům. V článku se dozvíte proč a jak si tu svou vybrat.
Firmy ročně investují do vzdělávání zaměstnanců nemalé částky, ale ne každá certifikace se firmě vrátí stejně. Rozdíl mezi certifikací, která zvedne výkon týmu, a tou, která skončí jen jako logo v podpisu e-mailu, je často v tom, jak se vybírá. V článku najdete konkrétní kritéria, podle kterých certifikaci vybrat, a přehled toho, co se aktuálně vyplatí v IT provozu, projektovém řízení i kyberbezpečnosti.
Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo dvě zásadní dotace na vzdělávání – Digi pro firmu a Jsem v kurzu. Jde o poslední výzvy v rámci stávajícího programového období. Po roce 2028 nikdo neví, co přijde. Máme před sebou 25 měsíců, ve kterých má smysl naplno využít státní spolufinancování rozvoje vašich lidí i sebe samých a uspět tak v silné konkurenci na trhu.
