Certifikační zkouška
Doporučujeme absolvovat kurz IPMA - Přípravný kurz na certifikaci IPMA, který vám pomůže projít požadavky certifikace, upevnit znalosti a lépe se připravit na jednotlivé části zkoušky.
1. Písemná zkouška
Co je IPMA Level C?
IPMA Level C je certifikace pro projektové manažery, kteří samostatně řídí menší až středně velké projekty. Ověřuje základní i mírně pokročilé kompetence v řízení projektu jako celku, včetně plánování, rizik a vedení týmu.
Pro koho je certifikace IPMA Level C určena?
Je určena projektovým manažerům s určitou praxí, kteří už samostatně vedou projekty, ale zatím ne ty nejkomplexnější. Vhodná je i pro ty, kdo chtějí formálně potvrdit schopnost samostatně řídit projekt bez nutnosti dohledu seniornějšího manažera.
Jak probíhá zkouška na IPMA Level C?
Zkouška kombinuje písemný test s doložením vlastní projektové praxe, u některých částí i s pohovorem. Hodnotí se jak znalost metodiky, tak schopnost ji reálně uplatnit při řízení konkrétního projektu.
Jaký je rozdíl mezi IPMA Level C a IPMA Level D?
IPMA Level D ověřuje pouze základní znalosti projektového řízení bez nutnosti prokazovat praxi, zatímco Level C už vyžaduje doložení samostatné projektové praxe a schopnost projekt reálně řídit. Level C je tak dalším krokem pro ty, kdo už mají se řízením projektů zkušenosti.
K čemu je certifikace IPMA Level C dobrá?
Potvrzuje, že daný člověk umí samostatně vést projekt od zahájení po ukončení, což je často žádané zaměstnavateli i klienty. Certifikace pomáhá při kariérním postupu z pozice člena týmu nebo koordinátora do role samostatného projektového manažera.
Lidé už nechtějí další obecný kurz o tom, co je umělá inteligence. Chtějí vědět, jak ji použít přímo ve své práci – ať dělají projekty, HR, marketing nebo vedou výrobu. Přesně proto jsme portfolio rozšířili o AI kurzy podle role: vzdělávací cesty šité na míru konkrétní pozici, ne obecným principům. V článku se dozvíte proč a jak si tu svou vybrat.
Firmy ročně investují do vzdělávání zaměstnanců nemalé částky, ale ne každá certifikace se firmě vrátí stejně. Rozdíl mezi certifikací, která zvedne výkon týmu, a tou, která skončí jen jako logo v podpisu e-mailu, je často v tom, jak se vybírá. V článku najdete konkrétní kritéria, podle kterých certifikaci vybrat, a přehled toho, co se aktuálně vyplatí v IT provozu, projektovém řízení i kyberbezpečnosti.
Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo dvě zásadní dotace na vzdělávání – Digi pro firmu a Jsem v kurzu. Jde o poslední výzvy v rámci stávajícího programového období. Po roce 2028 nikdo neví, co přijde. Máme před sebou 25 měsíců, ve kterých má smysl naplno využít státní spolufinancování rozvoje vašich lidí i sebe samých a uspět tak v silné konkurenci na trhu.
Lidé už nechtějí další obecný kurz o tom, co je umělá inteligence. Chtějí vědět, jak ji použít přímo ve své práci – ať dělají projekty, HR, marketing nebo vedou výrobu. Přesně proto jsme portfolio rozšířili o AI kurzy podle role: vzdělávací cesty šité na míru konkrétní pozici, ne obecným principům. V článku se dozvíte proč a jak si tu svou vybrat.
Firmy ročně investují do vzdělávání zaměstnanců nemalé částky, ale ne každá certifikace se firmě vrátí stejně. Rozdíl mezi certifikací, která zvedne výkon týmu, a tou, která skončí jen jako logo v podpisu e-mailu, je často v tom, jak se vybírá. V článku najdete konkrétní kritéria, podle kterých certifikaci vybrat, a přehled toho, co se aktuálně vyplatí v IT provozu, projektovém řízení i kyberbezpečnosti.
Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo dvě zásadní dotace na vzdělávání – Digi pro firmu a Jsem v kurzu. Jde o poslední výzvy v rámci stávajícího programového období. Po roce 2028 nikdo neví, co přijde. Máme před sebou 25 měsíců, ve kterých má smysl naplno využít státní spolufinancování rozvoje vašich lidí i sebe samých a uspět tak v silné konkurenci na trhu.
