Zákon č. 264/2025 Sb. o kybernetické bezpečnosti, účinný od 1. listopadu 2025, zavádí povinnosti pro tisíce českých organizací. Pro ty v režimu nižších povinností (typicky firmy 50+ zaměstnanců nebo obrat nad 10 mil. EUR) platí vyhláška č. 410/2025 Sb. – a každá taková organizace musí prokazatelně jmenovat osobu pověřenou kybernetickou bezpečností.
Tento kurz připraví pověřenou osobu na všechny klíčové povinnosti: od registrace u NÚKIBu přes zavedení bezpečnostních opatření až po hlášení incidentů a dokumentaci pro případný audit. Výuka kombinuje výklad legislativního rámce s praktickými příklady a checklisty přímo použitelnými ve vaší organizaci.
Legislativní rámec
Registrace a jmenování
Bezpečnostní opatření dle vyhl. 410/2025 Sb.
Školení a bezpečnostní povědomí
Hlášení incidentů
Audit a kontrola NÚKIBu
V ceně kurzu jsou studijní materiály v anglickém jazyce, v elektronické podobě, které vám pomohou udržet si jasnou strukturu celého postupu i po školení. Materiály jsou prakticky zaměřené tak, abyste se k nim mohli vracet při řešení reálných problémů ve firmě.
Po absolvování kurzu účastník:
Musím mít technické vzdělání?
Ne. Kurz je primárně určen manažerům a pověřeným osobám, ne IT specialistům. Technické pojmy jsou vysvětlovány v praktickém kontextu.
Jaký je rozdíl mezi „pověřenou osobou" a „manažerem KB"?
Pověřená osoba je role v režimu nižších povinností (vyhláška 410), manažer KB je formální kvalifikace v režimu vyšších povinností (vyhláška 409). Pro organizace v nižším režimu stačí pověřená osoba – tato role nemá zákonný požadavek na certifikaci, ale absolvování kurzu je doporučenou praxí i dokladem pro NÚKIB.
Dostanu po kurzu certifikát uznaný NÚKIBem?
NÚKIB certifikaci pověřených osob nevyžaduje. Osvědčení z kurzu slouží jako doklad o proškolení, který může být relevantní při kontrole. Pro formálně uznanou certifikaci v KB viz kurz Manažer kybernetické bezpečnosti (NSK 18-015-T).
Mohu funkci pověřené osoby outsourcovat?
Ano, zákon to umožňuje. Kurz pokrývá i požadavky na smluvní ujednání při outsourcingu.
Jednorázové proškolení lze snadno doložit, samo o sobě ale nemusí změnit chování lidí ani snížit riziko. V článku najdete, jak zaměstnance rozdělit podle rolí, zvolit vhodný obsah a formát, sestavit školicí plán a skutečně vyhodnotit, jestli školení funguje. Přidáváme i přesné rozlišení toho, co v roce 2026 ukládá česká legislativa a co je doporučená praxe.
Útoky přes dodavatelský řetězec patří dnes k nejnebezpečnějším hrozbám v kybernetické bezpečnosti – útočníkovi stačí kompromitovat jednoho z vašich dodavatelů a dostat se do vašeho prostředí jejich dveřmi. V článku najdete systematický postup, jak toto riziko řídit ve třech fázích: od výběru dodavatele, přes smlouvu, až po řádné ukončení spolupráce.
Firmám budou chybět manažeři kybernetické bezpečnosti. Rekvalifikaci může plně uhradit Úřad práce.
Nový zákon o kybernetické bezpečnosti rozšířil okruh organizací, které musejí systematicky řídit kybernetická rizika. Roste proto poptávka po kvalifikovaných odbornících. Jedním z řešení nedostatku kvalifikovaných odborníků je rekvalifikace na pozici Manažer/manažerka kybernetické bezpečnosti, jejíž cenu může po předchozím schválení uhradit Úřad práce ČR až v plné výši.
Jednorázové proškolení lze snadno doložit, samo o sobě ale nemusí změnit chování lidí ani snížit riziko. V článku najdete, jak zaměstnance rozdělit podle rolí, zvolit vhodný obsah a formát, sestavit školicí plán a skutečně vyhodnotit, jestli školení funguje. Přidáváme i přesné rozlišení toho, co v roce 2026 ukládá česká legislativa a co je doporučená praxe.
Útoky přes dodavatelský řetězec patří dnes k nejnebezpečnějším hrozbám v kybernetické bezpečnosti – útočníkovi stačí kompromitovat jednoho z vašich dodavatelů a dostat se do vašeho prostředí jejich dveřmi. V článku najdete systematický postup, jak toto riziko řídit ve třech fázích: od výběru dodavatele, přes smlouvu, až po řádné ukončení spolupráce.
Firmám budou chybět manažeři kybernetické bezpečnosti. Rekvalifikaci může plně uhradit Úřad práce.
Nový zákon o kybernetické bezpečnosti rozšířil okruh organizací, které musejí systematicky řídit kybernetická rizika. Roste proto poptávka po kvalifikovaných odbornících. Jedním z řešení nedostatku kvalifikovaných odborníků je rekvalifikace na pozici Manažer/manažerka kybernetické bezpečnosti, jejíž cenu může po předchozím schválení uhradit Úřad práce ČR až v plné výši.