Profesní kvalifikace Manažer/manažerka kybernetické bezpečnosti (kód 18-015-T) je určena pro odborníky, kteří chtějí prokázat schopnost řídit kybernetickou bezpečnost v organizaci na strategické i praktické úrovni. Kvalifikace je součástí Národní soustavy kvalifikací, má úroveň 7 a autorizujícím orgánem je NÚKIB.
Kurzy s lektorem
Co je profesní kvalifikace Manažer kybernetické bezpečnosti?
Jde o oficiální kvalifikaci v rámci Národní soustavy kvalifikací (kód 18-015-T, úroveň 7), autorizovanou NÚKIB, která ověřuje schopnost řídit kybernetickou bezpečnost organizace na strategické i praktické úrovni. Úspěšné složení zkoušky vede k získání státem uznaného osvědčení.
Pro koho je zkouška Manažer kybernetické bezpečnosti vhodná?
Pro manažery kybernetické bezpečnosti, bezpečnostní specialisty a analytiky, IT manažery, pracovníky veřejné správy a odborníky odpovědné za řízení bezpečnosti informací. Účastnit se může každý starší 18 let se středoškolským vzděláním.
Jak probíhá zkouška profesní kvalifikace?
Zkouška má tři části – písemný test (20 otázek, 45 minut, potřeba minimálně 70 % správných odpovědí), praktickou případovou studii a ústní ověření před dvoučlennou komisí. Celá zkouška probíhá v českém jazyce.
Jak se připravit na zkoušku Manažer kybernetické bezpečnosti?
Vhodná je znalost legislativy kybernetické bezpečnosti, principů řízení rizik, norem ISO 27000 a zkušenosti s řízením bezpečnostních procesů. Pumpedu nabízí i navazující přípravné kurzy Manažer kybernetické bezpečnosti I–III.
Jiřina je zkušená lektorka a expertka na analýzu informačních systémů, procesní analýzu a kybernetickou bezpečnost. Působí jako znalec v oboru kybernetika a své zkušenosti získala na významných projektech ve veřejné správě i soukromém sektoru – spolupracovala například s Ministerstvem vnitra, Úřadem vlády ČR, Českou národní bankou či Evropskou komisí.
Specializuje se na enterprise a business architekturu informačních systémů, aplikací a služeb. Výuce se dlouhodobě věnuje jak na Univerzitě Karlově, tak v rámci profesních kurzů, kde předává praktické zkušenosti z reálných projektů.
Vybrané zkušenosti:
Provozní technologie řídí výrobu, energetiku i kritickou infrastrukturu a útočníci je cílí stále častěji. Proč v OT nestačí převzít postupy z IT a jak k řízení rizik přistupovat metodicky a v souladu s legislativou? Přinášíme hlavní poznatky.
Jednorázové proškolení lze snadno doložit, samo o sobě ale nemusí změnit chování lidí ani snížit riziko. V článku najdete, jak zaměstnance rozdělit podle rolí, zvolit vhodný obsah a formát, sestavit školicí plán a skutečně vyhodnotit, jestli školení funguje. Přidáváme i přesné rozlišení toho, co v roce 2026 ukládá česká legislativa a co je doporučená praxe.
Provozní technologie řídí výrobu, energetiku i kritickou infrastrukturu a útočníci je cílí stále častěji. Proč v OT nestačí převzít postupy z IT a jak k řízení rizik přistupovat metodicky a v souladu s legislativou? Přinášíme hlavní poznatky.
Jednorázové proškolení lze snadno doložit, samo o sobě ale nemusí změnit chování lidí ani snížit riziko. V článku najdete, jak zaměstnance rozdělit podle rolí, zvolit vhodný obsah a formát, sestavit školicí plán a skutečně vyhodnotit, jestli školení funguje. Přidáváme i přesné rozlišení toho, co v roce 2026 ukládá česká legislativa a co je doporučená praxe.
