Zobrazit vše

Time management a zvládání stresu

Získejte praktické tipy, jak si lépe zorganizovat čas, zvládat priority a mít víc klidu v hlavě.
Efektivita bez stresu. Konečně budete mít čas i na život.
Úroveň
Určeno účastníkům bez znalostí a zkušeností
základní
Délka kurzu
1 den
Jazyk
 cz
Kód kurzu
PU25010018
Osobní rozvoj
Kategorie:
Chcete tento kurz na míru pro vaši firmu? Kontaktujte nás

Kurzy s lektorem

Termín
Jazyk
Místo
Forma
?
Jak a kde kurz probíhá.
Cena bez DPH
Otevřený termín
?
Společně se domluvíme na konkrétním datu. Jedná se o nezávaznou objednávku.
Jazyk
Místo
Praha
Forma
učebna
?
Kurz probíhá prezenčně v učebně s lektorem.
Kód vybraného kurzu: PU25010018-0001
Cena bez DPH
6 500 Kč

Komu je kurz určen

  • Pro všechny, kteří si někdy řekli „To zas uteklo a nic jsem nestihl/a!“
  • Pro ty, kdo mají seznam úkolů delší než účtenka z IKEY.
  • Pro chronické odkladače, kteří nejlépe pracují pět minut po deadlinu.
  • Pro multitaskery, kteří vaří kávu, píšou e-mail a telefonují s tchyní zároveň.
  • Pro manažery, kteří mají víc schůzek než minut v hodině.
  • Pro každého, kdo chce mít víc času na to důležité – práci, rodinu, nebo jen tak koukat do stropu bez výčitek.

Jestli chceš získat zpět kontrolu nad svým časem a naučit se pracovat chytřeji, tenhle kurz je přesně pro tebe.

Obsah kurzu

Kam mi mizí čas? 
  • Analýza času: Aktivita „Můj denní režim“
  • Time tracking (jak zjistit, co mě opravdu stojí čas)
  • Nejčastější žrouti času (vyrušení, e-maily, multitasking, prokrastinace)
  • Mini diskuse: „Co mi bere nejvíc energie zbytečně?“
Výstup: Účastník identifikuje 3 své největší žrouty času

Stanovování priorit a práce s cíli 
  • Eisenhowerův princip (důležité vs. naléhavé)
  • Matice priorit: aktivita s vlastními úkoly
  • Technika SMART a WOOP cíle
  • „Na co se zaměřím tento měsíc?“ – miniplán
Výstup: Osobní seznam 3–5 cílů a jejich zařazení do matice

Plánování a techniky řízení času 
  • Blokové plánování a práce v rytmech (Pomodoro, deep work, energy management)
  • Týdenní a denní plánování: co funguje v praxi
  • Tipy na nástroje: digitální i papírové
  • Aktivita: Navrhni si svůj ideální den/týden
Výstup: Osobní plán dne a týdne podle vlastního stylu

Jak překonat prokrastinaci a udržet si motivaci 
  • Co je prokrastinace a proč není jen lenost
  • Techniky na odstartování (5min pravidlo, časový limit, metoda „prvního kroku“)
  • Práce s vnitřním kritikem a odkládáním
  • Budování návyků, aneb malými kroky k velké změně
Výstup: Vlastní akční plán „Co zítra udělám jinak“

Cíle

  • Naučit účastníky efektivně řídit svůj čas a energii.

  • Ukázat konkrétní nástroje a techniky plánování.

  • Pomoci snížit stres z nestíhání a prokrastinace.

  • Podpořit osobní i pracovní efektivitu.

Chcete tento kurz na míru pro vaši firmu?

Kontaktujte nás

Aktuality ke kurzu

Náhledový obrázek novinky
Soft skills 29. 5. 2025

Radikální upřímnost vs. psychologické bezpečí: Jak zpětná vazba formuje firemní kulturu

Zpětná vazba je klíčový nástroj pro růst a rozvoj týmu. Její účinnost ale závisí na tom, jakým způsobem je poskytována. Správná rovnováha mezi radikální upřímností a psychologickým bezpečím může vést k výjimečným výsledkům. 

Náhledový obrázek novinky
Soft skills 21. 3. 2025
Proč se zajímat o typologii osobnosti?
Každý z nás se někdy ocitl v situaci, kdy se s kolegou nebo klientem neshodl – ne proto, že by jedna strana měla nutně pravdu, ale proto, že každý přistupuje k problémům jinak. Jak by se změnila vaše práce, kdybyste dokázali lépe chápat způsoby myšlení a motivace druhých?

Náhledový obrázek novinky
Soft skills 7. 3. 2025
Proč IT obchodníci selhávají – a co s tím dělat?

Obchodní týmy v IT čelí specifickým výzvám. Technické produkty a služby vyžadují jasnou strategii, pochopení zákazníkových potřeb a schopnost efektivně argumentovat. Přesto mnoho obchodníků spoléhá na pasivní přístup nebo se zaměřuje pouze na technické parametry místo řešení problému zákazníka.

Chcete tento kurz na míru pro vaši firmu?

Kontaktujte nás

Aktuality ke kurzu

Náhledový obrázek novinky
Soft skills 29. 5. 2025

Radikální upřímnost vs. psychologické bezpečí: Jak zpětná vazba formuje firemní kulturu

Zpětná vazba je klíčový nástroj pro růst a rozvoj týmu. Její účinnost ale závisí na tom, jakým způsobem je poskytována. Správná rovnováha mezi radikální upřímností a psychologickým bezpečím může vést k výjimečným výsledkům. 

Náhledový obrázek novinky
Soft skills 21. 3. 2025
Proč se zajímat o typologii osobnosti?
Každý z nás se někdy ocitl v situaci, kdy se s kolegou nebo klientem neshodl – ne proto, že by jedna strana měla nutně pravdu, ale proto, že každý přistupuje k problémům jinak. Jak by se změnila vaše práce, kdybyste dokázali lépe chápat způsoby myšlení a motivace druhých?

Náhledový obrázek novinky
Soft skills 7. 3. 2025
Proč IT obchodníci selhávají – a co s tím dělat?

Obchodní týmy v IT čelí specifickým výzvám. Technické produkty a služby vyžadují jasnou strategii, pochopení zákazníkových potřeb a schopnost efektivně argumentovat. Přesto mnoho obchodníků spoléhá na pasivní přístup nebo se zaměřuje pouze na technické parametry místo řešení problému zákazníka.

Proč s námi