AI Act je další milník v regulaci umělé inteligence. Od 2. února 2025 musí firmy, které využívají nebo vyvíjejí AI zajistit, aby jejich zaměstnanci byli dostatečně proškoleni v oblasti AI. Školení zaměstnanců o správném používání AI bude podobné školení BOZP.
Evropská unie svým zákonem AI Act přináší nová pravidla pro vývoj a používání systémů umělé inteligence (AI). Od 2. února 2025 musí firmy, které využívají nástroje jako ChatGPT, Microsoft Copilot, Google Gemini, MidJourney nebo DALL·E, nejen splňovat technické požadavky, ale také zajistit dostatečné proškolení svých zaměstnanců v oblasti AI. Tento požadavek se týká téměř všech právnických i fyzických osob, které AI systémy vyvíjejí nebo používají v rámci své profesionální činnosti.
Školení zaměstnanců o správném používání AI bude podobné školení BOZP (bezpečnost a ochrana zdraví při práci). Zaměstnanci, kteří přijdou do kontaktu s AI systémy – od nástrojů pro automatizaci procesů až po kreativní generátory obsahu – musí být proškoleni o jejich správném využívání, možných rizicích a pravidlech ochrany soukromí. Cílem je, aby měli povědomí o tom, jak AI systémy fungují, jak správně interpretovat jejich výstupy a jakých opatření je třeba k minimalizaci chyb a diskriminace.
Základní rozdíly mezi různými typy AI systémů (např. generativní modely vs. analytické nástroje) a jejich správné nasazení.
Znalost pravidel transparentnosti, ochrany soukromí a předcházení diskriminaci. Zaměstnanci musí rozumět tomu, jaké dopady mohou mít výstupy AI na lidi a procesy.
Audit používaných AI systémů a příprava interních školení jsou kroky, které by měly firmy podniknout co nejdříve. Využíváte nástroje jako ChatGPT nebo Microsoft Copilot? Zajistěte, že vaši zaměstnanci budou nejen produktivní, ale i připraveni čelit výzvám spojeným s implementací AI.
Začněte jednoduchou otázkou: Které systémy nebo nástroje ve firmě využívají umělou inteligenci? Může jít například o:
Důležité je také vědět, do jaké kategorie rizika tyto systémy spadají a podle toho podniknout patřičná opatření. Více najdete v článku Proč EU reguluje AI a jak poznat, které systémy jsou rizikové.
Stejně jako má každá firma povinnost školit zaměstnance v oblasti BOZP, přichází nově i povinnost zajistit tzv. AI gramotnost. Zaměstnanci by měli rozumět základním principům fungování AI, znát její výhody i rizika a vědět, jak s ní v práci bezpečně zacházet. Například co do AI nikdy nevkládat (citlivá data, osobní údaje apod.).
💡 Tip: Školení můžete vyřešit rychle a efektivně díky našemu online kurzu AI gramotnost podle legislativy EU:
Pokud AI rozhoduje o důležitých věcech, jako je přijetí uchazeče, schválení úvěru nebo hodnocení výkonu, je podle AI Actu nutné zajistit lidský dohled.
Znamená to např.:
Užitečné je také vytvořit interní pravidla pro práci s AI, která budou zaměstnanci dodržovat, a která firmu zároveň ochrání.
AI gramotnost jako konkurenční výhoda: Firmy, které školení v oblasti AI zavedou včas, získají nejen náskok v plnění legislativních požadavků, ale také konkurenční výhodu. Vzdělaní zaměstnanci dokáží s AI pracovat efektivněji, což může přinést vyšší produktivitu a lepší výsledky.
Časová osa účinnosti AI Actu
Tato data stanovují časový rámec pro implementaci a dodržování požadavků AI Actu. Firmy a organizace by měly sledovat tyto termíny a připravit se na postupné plnění nových povinností v oblasti umělé inteligence.
Odebírejte náš newsletter! Každý měsíc posíláme přehled aktualit a novinek, které se v oblasti vzdělávání dějí.
Další podrobnosti naleznete v oficiálním znění AI Actu, který si můžete stáhnout níže nebo na ho najdete na webových stánkách Evropské unie.
Článek byl aktualizován dne 16. 5. 2025.
