Od 2. 2. 2025 ukládá evropské nařízení EU AI Act všem firmám povinnost zajistit základní AI gramotnost u zaměstnanců, kteří pracují s nástroji umělé inteligence – ať už jde o ChatGPT, Microsoft Copilot, DALL·E nebo jiné AI systémy.
Nesplnění této povinnosti není jen formální problém. Pokud zaměstnanec nevhodně použije AI – sdílí citlivá firemní data, vytvoří klamavý obsah nebo poruší autorská práva – odpovědnost nese firma. A bez doložitelného proškolení se hájíte jen obtížně.
Tento e-learning vám dává obojí: soulad se zákonem i ochranu před pochybením zaměstnanců.
Školení bylo připraveno ve spolupráci s advokátkou JUDr. Natálií Kuňákovou, LL.M. a pravidelně se aktualizuje. Zaměstnanci jej absolvují online, kdykoliv a odkudkoliv, za pouhých 30 minut. Po úspěšném závěrečném testu obdrží certifikát – doklad o splnění zákonné povinnosti.
Modul 1 – Úvod: Proč se to týká každé firmy
Modul 2 – Co je AI systém a jak ho poznat
Modul 3 – Klasifikace rizik: Co smí a co nesmí
Modul 4 – ChatGPT, Copilot a další: Pravidla pro obecné modely AI
Modul 5 – Deep fake a manipulace: Rizika, která firma nesmí přehlížet
Modul 6 – Sankce a pokuty
Modul 7 – Autorská práva a data: Co do AI nikdy nedávat
Modul 8 – Časová osa: Co platí od kdy
Modul 9 – Jak nastavit firmu: Praktické kroky
Modul 10 – Závěrečný test a certifikát
Po závěrečném testu získá každý účastník certifikát o absolvování, který slouží jako prokazatelný doklad splnění zákonné povinnosti podle EU AI Act.
Certifikát jako ochrana firmy
V případě, že zaměstnanec poruší pravidla pro používání AI, může firma certifikátem doložit, že svou zákonnou povinnost splnila a zaměstnance řádně proškolila. Jde o důležitý doklad při jednání s regulátorem, v pracovněprávním sporu i při interním auditu.
Specialista na AI
Firmy ročně investují do vzdělávání zaměstnanců nemalé částky, ale ne každá certifikace se firmě vrátí stejně. Rozdíl mezi certifikací, která zvedne výkon týmu, a tou, která skončí jen jako logo v podpisu e-mailu, je často v tom, jak se vybírá. V článku najdete konkrétní kritéria, podle kterých certifikaci vybrat, a přehled toho, co se aktuálně vyplatí v IT provozu, projektovém řízení i kyberbezpečnosti.
Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo dvě zásadní dotace na vzdělávání – Digi pro firmu a Jsem v kurzu. Jde o poslední výzvy v rámci stávajícího programového období. Po roce 2028 nikdo neví, co přijde. Máme před sebou 25 měsíců, ve kterých má smysl naplno využít státní spolufinancování rozvoje vašich lidí i sebe samých a uspět tak v silné konkurenci na trhu.
Firmy ročně investují do vzdělávání zaměstnanců nemalé částky, ale ne každá certifikace se firmě vrátí stejně. Rozdíl mezi certifikací, která zvedne výkon týmu, a tou, která skončí jen jako logo v podpisu e-mailu, je často v tom, jak se vybírá. V článku najdete konkrétní kritéria, podle kterých certifikaci vybrat, a přehled toho, co se aktuálně vyplatí v IT provozu, projektovém řízení i kyberbezpečnosti.
Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo dvě zásadní dotace na vzdělávání – Digi pro firmu a Jsem v kurzu. Jde o poslední výzvy v rámci stávajícího programového období. Po roce 2028 nikdo neví, co přijde. Máme před sebou 25 měsíců, ve kterých má smysl naplno využít státní spolufinancování rozvoje vašich lidí i sebe samých a uspět tak v silné konkurenci na trhu.