Zobrazit vše
Přihlášení
0
Košík
0 Kč
Přihlášení
0
Košík
0 Kč
Pumpedu Soft skills Klíč ke generaci Z

Klíč ke generaci Z

Workshop vybaví účastníky neocenitelnými poznatky o tradicích, pracovní etice a základních principech čtyř generací zaměstnanců: Baby Boomers, generace X, mileniálů a generace Z.
Úroveň
Určeno účastníkům bez znalostí a zkušeností
základní
Délka kurzu
1 den
Jazyk
cz
Kód kurzu
PU24010024
Vybrat termín 
Soft skills
Kategorie:
Soft skills Soft skills Osobní rozvoj
Chcete tento kurz na míru pro vaši firmu? Kontaktujte nás

Kurzy s lektorem

Termín
Jazyk
Místo
Forma
?
Jak a kde kurz probíhá.
Cena bez DPH
Otevřený termín
?
Společně se domluvíme na konkrétním datu. Jedná se o nezávaznou objednávku.
Jazyk
Místo
Praha
Forma
učebna
?
Kurz probíhá prezenčně v učebně s lektorem.
Kód vybraného kurzu: PU24010024-0002
Cena bez DPH
6 500 Kč
Objednat

Popis kurzu

Díky hlubokému pochopení jedinečného myšlení a preferencí mladších zaměstnanců mohou účastníci překlenout generační propast a efektivně je motivovat a zapojit. Cílem je také naučit se, jak vzdělávat a vést mladší pracovníky tak, aby vztahy s kolegy, vedoucími pracovníky a klienty byly pozitivní, produktivní a ziskové.

 

Požadované znalosti

Ke kurzu nejsou požadovány žádné znalosti, pouze otevřená mysl po poznání. 

Komu je kurz určen

Všem, kteří spolupracují s mladou generací.

Obsah kurzu

Úvod do mentality Generace Z
  • Charakteristiky, hodnoty a pracovní preference Generace Z a adolescentů.
  • Výzkumy a studie o Generaci Z 
Inovativní přístupy k náboru
  • Využití sociálních sítí a digitálních platforem pro oslovování.
  • Příklady úspěšných náborových kampaní zaměřených na mladou generaci.
  • Workshopová aktivita: Tvorba návrhů náborových kampaní.
Rozvoj zaměstnanecké zkušenosti
  • Co očekává Generace Z od zaměstnavatele: flexibilita, work-life balance, společenská odpovědnost.
  • Diskuze o výzvách a příležitostech při práci s mladými generacemi.

Zdraví a well-being
  • Diskuse o duševním zdraví a jeho významu pro mladou generaci, založené na studiích o behaviorálním zdraví.
  • Jak podporovat dobrou práci a životní rovnováhu v rámci firemní kultury.
                        
Mezigenerační spolupráce a kultura
  • Techniky a metody pro efektivní mezigenerační spolupráci a komunikaci.
  • Jak vytvořit inkluzivní a podporující pracovní prostředí.
  • Vytváření akčních plánů pro nábor a zapojení Generace Z.
Hodnoty, motivace a udržení talentu
  • Jak oslovit hodnoty související se spravedlností a udržitelností.
  • Přístupy k motivaci a zapojení mladých zaměstnanců.
  • Techniky pro efektivní komunikaci, koučink a mentoring.
  • Workshopová aktivita: Vytváření motivačních programů pro mladé zaměstnance.
Závěrečné shrnutí a doporučení:
  • Klíčové poznatky a strategie pro úspěšný nábor a spolupráci s Generací Z.
  • Příprava akčního plánu pro účastníky a jejich týmy.

 

Materiály

Student získá studijní materiály, pracovní listy a nástroje pro workshopové aktivity.

Cíle

Cílem workshopu je porozumět generaci Z a adolescentům.
  • Pochopit jejich hodnoty, motivaci a očekávání.
  • Vytvořit efektivní strategie náboru. Jak přilákat mladou generaci a získat jejich CV?
  • Navrhnout doporučení pro kolegy a manažery, jak efektivně pracovat s mladou generací nejen ke zvýšení produktivity a ke snížení fluktuace.

Chcete tento kurz na míru pro vaši firmu?

Kontaktujte nás

Aktuality ke kurzu

Náhledový obrázek novinky
Soft skills 18. 11. 2025
Dotační výzva 083 - na podnikové vzdělávání

Ušetřete statisíce na vzdělávání zaměstnanců. Získejte přístup k dotační příležitosti na firemní vzdělávání pro rok 2026 až 2027. Poradíme Vám, jak na to.

Náhledový obrázek novinky
Soft skills 18. 7. 2025

Jak prezentovat: 12 kroků, které z vás udělají sebevědomého řečníka

Prezentace. Slovo, které u mnoha lidí vyvolává lehké napětí nebo rovnou paniku. Bušení srdce, třes rukou, pocení, strach, že se „zaseknete“, nebo že vás publikum znervózní. Stres při prezentování zažívá většina lidí, ale je možné se na něj připravit a zvládnout ho. Základem je vždy dobrá příprava.

Náhledový obrázek novinky
Soft skills 29. 5. 2025

Radikální upřímnost vs. psychologické bezpečí: Jak zpětná vazba formuje firemní kulturu

Zpětná vazba je klíčový nástroj pro růst a rozvoj týmu. Její účinnost ale závisí na tom, jakým způsobem je poskytována. Správná rovnováha mezi radikální upřímností a psychologickým bezpečím může vést k výjimečným výsledkům. 

Více aktualit

Chcete tento kurz na míru pro vaši firmu?

Kontaktujte nás

Aktuality ke kurzu

Náhledový obrázek novinky
Soft skills 18. 11. 2025
Dotační výzva 083 - na podnikové vzdělávání

Ušetřete statisíce na vzdělávání zaměstnanců. Získejte přístup k dotační příležitosti na firemní vzdělávání pro rok 2026 až 2027. Poradíme Vám, jak na to.

Náhledový obrázek novinky
Soft skills 18. 7. 2025

Jak prezentovat: 12 kroků, které z vás udělají sebevědomého řečníka

Prezentace. Slovo, které u mnoha lidí vyvolává lehké napětí nebo rovnou paniku. Bušení srdce, třes rukou, pocení, strach, že se „zaseknete“, nebo že vás publikum znervózní. Stres při prezentování zažívá většina lidí, ale je možné se na něj připravit a zvládnout ho. Základem je vždy dobrá příprava.

Náhledový obrázek novinky
Soft skills 29. 5. 2025

Radikální upřímnost vs. psychologické bezpečí: Jak zpětná vazba formuje firemní kulturu

Zpětná vazba je klíčový nástroj pro růst a rozvoj týmu. Její účinnost ale závisí na tom, jakým způsobem je poskytována. Správná rovnováha mezi radikální upřímností a psychologickým bezpečím může vést k výjimečným výsledkům. 

Více aktualit

Proč s námi

Online školení, classroom kurzy, e-Learning, webináře, atd.
Tvoříme vlastní kurzy, které jinde nekoupíte
Zkušený tým odborníků
Nástroj na správu kurzů a zaměstnanců