Zobrazit vše
Novinka

CSRD: Nefinanční reporting prakticky - Získejte nástroje pro úspěšný reporting.

Úroveň
Určeno účastníkům bez znalostí a zkušeností
základní
Délka kurzu
8 hodin
Jazyk
 cz
Kód kurzu
PU24020040
Soft skills
Kategorie:
Chcete tento kurz na míru pro vaši firmu? Kontaktujte nás

Kurzy s lektorem

Termín
Jazyk
Místo
Forma
?
Jak a kde kurz probíhá.
Cena bez DPH
N
Novinka
15. 10. 2025 09:00 - 16:30
Jazyk
Místo
Praha 1
Forma
učebna
?
Kurz probíhá prezenčně v učebně s lektorem.
Kód vybraného kurzu: PU24020040-0008
Cena bez DPH
9 990 Kč

Popis kurzu

Tento kurz je navržen tak, aby Vás provedl klíčovými aspekty přípravy a vytvoření Vašeho prvního CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) reportu. Během školení získáte důkladné porozumění požadavkům a metodikám nezbytným pro splnění nových legislativních povinností v oblasti udržitelnosti. Kurz je určen pro manažery, analytiky a další profesionály, kteří jsou zodpovědní za tvorbu a správu udržitelnostních reportů ve svých organizacích.

Kurz je kombinací teoretické přednášky, praktického workshopu a diskuse, má interaktivní formát s důrazem na reálné příklady a aplikace. Po kurzu je možnost konzultace a řešení individuálních dotazů s lektorem.

Komu je kurz určen

  • manažerům odpovědným za udržitelnost a CSR
  • pracovníkům v oblasti reportingu a regulace
  • konzultantům v oblasti životního prostředí a sociálních otázek
  • osobám, pro které tato oblast není primárním zaměřením, ale chtějí rozšířit své vědomosti

Obsah kurzu

Analýza EU Taxonomie:

  • Seznámíte se s evropskou taxonomií udržitelnosti.
  • Naučíte se identifikovat relevantní ekonomické aktivity a hodnotit jejich soulad s kritérii taxonomie.
  • Pochopíte, jak aplikovat taxonomii na konkrétní sektory a aktivity Vaší společnosti.

Analýza hodnotového řetězce:

  • Prozkoumáte metodiky pro analýzu celého hodnotového řetězce Vaší organizace.
  • Identifikujete klíčové body, kde má Vaše společnost významný dopad na udržitelnost.
  • Naučíte se mapovat a hodnotit udržitelnostní aspekty v dodavatelském řetězci.

Analýza dvojí materiality:

  • Seznámíte se s konceptem dvojí materiality, který zohledňuje jak finanční, tak nefinanční faktory.
  • Naučíte se provádět hodnocení materiality ve Vaší společnosti, identifikovat klíčové rizika a příležitosti.
  • Aplikace dvojí materiality na přípravu reportu pro zajištění komplexního pohledu na udržitelnost.

Příprava reportu:

  • Krok za krokem projdete procesem přípravy CSRD reportu.
  • Naučíte se, jak strukturovat report, jaké informace a data jsou nezbytné.
  • Získáte praktické tipy pro psaní a prezentaci reportu, včetně příkladů z praxe.

Audit:  

  • Pochopíte význam a proces auditu CSRD reportu.
  • Seznámíte se s požadavky na externí ověřování a způsoby, jak se na audit připravit.
  • Diskuse o nejlepších postupech a zkušenostech z reálných auditů.

Cíle

  • Praktické dovednosti a znalosti potřebné k přípravě CSRD reportu.
  • Osvojení principů a cílů EU Taxonomie.
  • Pochopení a schopnost aplikovat relevantní legislativní a metodické požadavky.
  • Příprava na audit a zajištění vysoké kvality a transparentnost reportu.
  • Prohloubení znalostí díky konkrétním prezentacím a interaktivním cvičením.

Lektoři

Karel Kotoun
Karel Kotoun

Jako výkonný ředitel Green0meter.studio nejenže představuje nové a inovativní metody hodnocení a reportování udržitelnosti, ale také inspiruje celou řadu profesionálů v oboru k tomu, aby přemýšleli jinak a hleděli za tradiční metody a standardy. Jeho přístup k udržitelnosti je holistický, což znamená, že se nesoustředí pouze na jednu stránku problému, ale na celý ekosystém.

Za svůj přínos v oboru byl nedávno oceněn zařazením mezi Top 50 tváří udržitelnosti. Toto ocenění samo o sobě mluví o jeho významu v oblasti a o jeho neúnavném úsilí prosazovat změny k lepšímu. Kromě toho byl také uznán Hospodářskými novinami, když byl zařazen mezi Top 10 inovátorů za rok 2023. Toto zařazení ukazuje, že jeho práce má dopad nejen na svět udržitelnosti, ale také na byznys a inovace.

Jeho vize, odvaha a neúnavné úsilí dělají z něj jednoho z nejvýznamnějších hráčů na scéně udržitelného rozvoje v České republice a za hranicemi.

Chcete tento kurz na míru pro vaši firmu?

Kontaktujte nás

Aktuality ke kurzu

Náhledový obrázek novinky
Soft skills 18. 7. 2025

Jak prezentovat: 12 kroků, které z vás udělají sebevědomého řečníka

Prezentace. Slovo, které u mnoha lidí vyvolává lehké napětí nebo rovnou paniku. Bušení srdce, třes rukou, pocení, strach, že se „zaseknete“, nebo že vás publikum znervózní. Stres při prezentování zažívá většina lidí, ale je možné se na něj připravit a zvládnout ho. Základem je vždy dobrá příprava.

Náhledový obrázek novinky
Soft skills 29. 5. 2025

Radikální upřímnost vs. psychologické bezpečí: Jak zpětná vazba formuje firemní kulturu

Zpětná vazba je klíčový nástroj pro růst a rozvoj týmu. Její účinnost ale závisí na tom, jakým způsobem je poskytována. Správná rovnováha mezi radikální upřímností a psychologickým bezpečím může vést k výjimečným výsledkům. 

Náhledový obrázek novinky
Soft skills 21. 3. 2025
Proč se zajímat o typologii osobnosti?
Každý z nás se někdy ocitl v situaci, kdy se s kolegou nebo klientem neshodl – ne proto, že by jedna strana měla nutně pravdu, ale proto, že každý přistupuje k problémům jinak. Jak by se změnila vaše práce, kdybyste dokázali lépe chápat způsoby myšlení a motivace druhých?

Chcete tento kurz na míru pro vaši firmu?

Kontaktujte nás

Aktuality ke kurzu

Náhledový obrázek novinky
Soft skills 18. 7. 2025

Jak prezentovat: 12 kroků, které z vás udělají sebevědomého řečníka

Prezentace. Slovo, které u mnoha lidí vyvolává lehké napětí nebo rovnou paniku. Bušení srdce, třes rukou, pocení, strach, že se „zaseknete“, nebo že vás publikum znervózní. Stres při prezentování zažívá většina lidí, ale je možné se na něj připravit a zvládnout ho. Základem je vždy dobrá příprava.

Náhledový obrázek novinky
Soft skills 29. 5. 2025

Radikální upřímnost vs. psychologické bezpečí: Jak zpětná vazba formuje firemní kulturu

Zpětná vazba je klíčový nástroj pro růst a rozvoj týmu. Její účinnost ale závisí na tom, jakým způsobem je poskytována. Správná rovnováha mezi radikální upřímností a psychologickým bezpečím může vést k výjimečným výsledkům. 

Náhledový obrázek novinky
Soft skills 21. 3. 2025
Proč se zajímat o typologii osobnosti?
Každý z nás se někdy ocitl v situaci, kdy se s kolegou nebo klientem neshodl – ne proto, že by jedna strana měla nutně pravdu, ale proto, že každý přistupuje k problémům jinak. Jak by se změnila vaše práce, kdybyste dokázali lépe chápat způsoby myšlení a motivace druhých?

Proč s námi