Zobrazit vše
Novinka

STORYTELLING: Inspirujte svým příběhem - Zaujměte příběhem, který si lidé zapamatují

Úroveň
Určeno účastníkům bez znalostí a zkušeností
základní
Délka kurzu
8 hodin
Jazyk
 cz
Kód kurzu
PU23020166
Soft skills
Kategorie:
Chcete tento kurz na míru pro vaši firmu? Kontaktujte nás

Kurzy s lektorem

Termín
Jazyk
Místo
Forma
?
Jak a kde kurz probíhá.
Cena bez DPH
N
Novinka
12. 9. 2025 09:00 - 16:30
Jazyk
Místo
Praha 1
Forma
učebna
?
Kurz probíhá prezenčně v učebně s lektorem.
Kód vybraného kurzu: PU23020166-0011
Cena bez DPH
8 990 Kč
N
Novinka
9. 12. 2025 09:00 - 16:30
Jazyk
Místo
Praha 1
Forma
učebna
?
Kurz probíhá prezenčně v učebně s lektorem.
Kód vybraného kurzu: PU23020166-0013
Cena bez DPH
8 990 Kč

Popis kurzu

Potřebujete prosadit svou myšlenku a zaujmout druhé? Prezentujete klientům návrhy řešení? Jste odborníci a předáváte informace laikům?

Pracovní svět je čím dál tím složitější. Výhodu mají ti, kdo ho dokáží zjednodušit a zpřehlednit pro druhé. Právě příběhy jsou přirozenou formou komunikace, která to umí.

Storytelling pomáhá největším společnostem budovat úspěšné týmy, získat si zákazníky a procházet změnami. Díky storytellingu budete přesvědčivější a vaše myšlenky a návrhy vyniknou.

Komu je kurz určen

  • všem, kdo potřebují ovlivňovat svět okolo sebe pomocí slov
  • všem, kdo provádějí druhé složitými situacemi nebo změnami
  • leaders, konzultanti a obchodníci, specialisti, markeťáci i další, kdo chtějí komunikovat přesvědčivě

Obsah kurzu

  • Psychologie storytellingu a důležitost narativu v komunikaci
  • Tři fáze příběhu a jejich nezastupitelná role
  • Příběhová struktura, kterou využívají úspěšní leadeři a představitelé společností po celém světě
  • Analýza cílové skupiny a výběr efektivních prvků storytellingu
  • Jak se propojit s druhými a udržovat kontakt
  • Jak říct to podstatné a rozhodnout se, které detaily vypustit
  • Tipy pro prezentační dovednosti a rétoriku

Příběhy inspirují, motivují a otevírají spolupráci. Zdokonalte se ve storytellingu a nechte příběhy, ať pracují za vás.

Cíle

  • Zvýšíte svou přesvědčivost a dokážete druhým jednoznačně vysvětlit důležitost a přidanou hodnotu vámi prezentovaných informací.
  • Naučíte se hledat společný narativ, motivovat druhé a provést je složitými situacemi.
  • Vyzkoušíte si úpravu konkrétních prezentací, aby měly dopad a udržely pozornost od první do poslední chvíle.
  • Osvojíte si univerzální příběhovou strukturu, která pomůže pozitivnímu vyznění předávaných informací.
  • V praktických cvičeních se naučíte, které informace patří na začátek, a které na konec sdělení.
  • Na řadě příkladů z praxe pochopíte, kde storytelling využít.
  • Naučíte se srozumitelně a poutavě předávat i technické informace.

Lektoři

Pavel Wieser
Pavel Wieser

Rozvoji soft skills se věnuji od roku 2011 a veřejnému vystupování již přes 16 let. Při trénincích kladu důraz na jejich praktičnost a vedu je zážitkovou formou, abyste v závěru nejen věděli, ale také uměli. Své bohaté zkušenosti s veřejným vystupováním a prezentováním jsem získal nejen jako moderátor společenských a firemních eventů, ale také jako herec improvizačního divadla. Hrál a učil jsem v USA, Německu, Polsku i v Bangkoku. Věnuji se přípravě řečníků na důležité businessové prezentace. Ve firmách předávám i poznatky o kreativitě, které jsem načerpal z improvizačního divadla. Jsem absolventem jednooborové psychologie na UK. Své vzdělání jsem si dále doplnil o systemický koučovací výcvik a terapeutický výcvik ve směru PCA dle Carla Rogerse. Působil jsem jako metodik vzdělávání, hodnotitel assessment a development center, vyvíjel jsem psychodiagnostické nástroje a vedl jsem tým finančních poradců. Koučování a lektorování je mou vášní, i proto jsem v letech 2014 - 2018 působil v prezidiu České asociace koučů.

Chcete tento kurz na míru pro vaši firmu?

Kontaktujte nás

Aktuality ke kurzu

Náhledový obrázek novinky
Soft skills 18. 7. 2025

Jak prezentovat: 12 kroků, které z vás udělají sebevědomého řečníka

Prezentace. Slovo, které u mnoha lidí vyvolává lehké napětí nebo rovnou paniku. Bušení srdce, třes rukou, pocení, strach, že se „zaseknete“, nebo že vás publikum znervózní. Stres při prezentování zažívá většina lidí, ale je možné se na něj připravit a zvládnout ho. Základem je vždy dobrá příprava.

Náhledový obrázek novinky
Soft skills 29. 5. 2025

Radikální upřímnost vs. psychologické bezpečí: Jak zpětná vazba formuje firemní kulturu

Zpětná vazba je klíčový nástroj pro růst a rozvoj týmu. Její účinnost ale závisí na tom, jakým způsobem je poskytována. Správná rovnováha mezi radikální upřímností a psychologickým bezpečím může vést k výjimečným výsledkům. 

Náhledový obrázek novinky
Soft skills 21. 3. 2025
Proč se zajímat o typologii osobnosti?
Každý z nás se někdy ocitl v situaci, kdy se s kolegou nebo klientem neshodl – ne proto, že by jedna strana měla nutně pravdu, ale proto, že každý přistupuje k problémům jinak. Jak by se změnila vaše práce, kdybyste dokázali lépe chápat způsoby myšlení a motivace druhých?

Chcete tento kurz na míru pro vaši firmu?

Kontaktujte nás

Aktuality ke kurzu

Náhledový obrázek novinky
Soft skills 18. 7. 2025

Jak prezentovat: 12 kroků, které z vás udělají sebevědomého řečníka

Prezentace. Slovo, které u mnoha lidí vyvolává lehké napětí nebo rovnou paniku. Bušení srdce, třes rukou, pocení, strach, že se „zaseknete“, nebo že vás publikum znervózní. Stres při prezentování zažívá většina lidí, ale je možné se na něj připravit a zvládnout ho. Základem je vždy dobrá příprava.

Náhledový obrázek novinky
Soft skills 29. 5. 2025

Radikální upřímnost vs. psychologické bezpečí: Jak zpětná vazba formuje firemní kulturu

Zpětná vazba je klíčový nástroj pro růst a rozvoj týmu. Její účinnost ale závisí na tom, jakým způsobem je poskytována. Správná rovnováha mezi radikální upřímností a psychologickým bezpečím může vést k výjimečným výsledkům. 

Náhledový obrázek novinky
Soft skills 21. 3. 2025
Proč se zajímat o typologii osobnosti?
Každý z nás se někdy ocitl v situaci, kdy se s kolegou nebo klientem neshodl – ne proto, že by jedna strana měla nutně pravdu, ale proto, že každý přistupuje k problémům jinak. Jak by se změnila vaše práce, kdybyste dokázali lépe chápat způsoby myšlení a motivace druhých?

Proč s námi