Potřebujete prosadit svou myšlenku a zaujmout druhé? Prezentujete klientům návrhy řešení? Jste odborníci a předáváte informace laikům?
Pracovní svět je čím dál tím složitější. Výhodu mají ti, kdo ho dokáží zjednodušit a zpřehlednit pro druhé. Právě příběhy jsou přirozenou formou komunikace, která to umí.
Storytelling pomáhá největším společnostem budovat úspěšné týmy, získat si zákazníky a procházet změnami. Díky storytellingu budete přesvědčivější a vaše myšlenky a návrhy vyniknou.
Příběhy inspirují, motivují a otevírají spolupráci. Zdokonalte se ve storytellingu a nechte příběhy, ať pracují za vás.
Rozvoji soft skills se věnuji od roku 2011 a veřejnému vystupování již přes 16 let. Při trénincích kladu důraz na jejich praktičnost a vedu je zážitkovou formou, abyste v závěru nejen věděli, ale také uměli. Své bohaté zkušenosti s veřejným vystupováním a prezentováním jsem získal nejen jako moderátor společenských a firemních eventů, ale také jako herec improvizačního divadla. Hrál a učil jsem v USA, Německu, Polsku i v Bangkoku. Věnuji se přípravě řečníků na důležité businessové prezentace. Ve firmách předávám i poznatky o kreativitě, které jsem načerpal z improvizačního divadla. Jsem absolventem jednooborové psychologie na UK. Své vzdělání jsem si dále doplnil o systemický koučovací výcvik a terapeutický výcvik ve směru PCA dle Carla Rogerse. Působil jsem jako metodik vzdělávání, hodnotitel assessment a development center, vyvíjel jsem psychodiagnostické nástroje a vedl jsem tým finančních poradců. Koučování a lektorování je mou vášní, i proto jsem v letech 2014 - 2018 působil v prezidiu České asociace koučů.
Jak prezentovat: 12 kroků, které z vás udělají sebevědomého řečníka
Prezentace. Slovo, které u mnoha lidí vyvolává lehké napětí nebo rovnou paniku. Bušení srdce, třes rukou, pocení, strach, že se „zaseknete“, nebo že vás publikum znervózní. Stres při prezentování zažívá většina lidí, ale je možné se na něj připravit a zvládnout ho. Základem je vždy dobrá příprava.
Radikální upřímnost vs. psychologické bezpečí: Jak zpětná vazba formuje firemní kulturu
Zpětná vazba je klíčový nástroj pro růst a rozvoj týmu. Její účinnost ale závisí na tom, jakým způsobem je poskytována. Správná rovnováha mezi radikální upřímností a psychologickým bezpečím může vést k výjimečným výsledkům.
Jak prezentovat: 12 kroků, které z vás udělají sebevědomého řečníka
Prezentace. Slovo, které u mnoha lidí vyvolává lehké napětí nebo rovnou paniku. Bušení srdce, třes rukou, pocení, strach, že se „zaseknete“, nebo že vás publikum znervózní. Stres při prezentování zažívá většina lidí, ale je možné se na něj připravit a zvládnout ho. Základem je vždy dobrá příprava.
Radikální upřímnost vs. psychologické bezpečí: Jak zpětná vazba formuje firemní kulturu
Zpětná vazba je klíčový nástroj pro růst a rozvoj týmu. Její účinnost ale závisí na tom, jakým způsobem je poskytována. Správná rovnováha mezi radikální upřímností a psychologickým bezpečím může vést k výjimečným výsledkům.