Onboarding: Aktuální trendy - Adaptace a nástup nového zaměstnance

Inspirujte se vyzkoušenými postupy a tipy, jak nastavit či vylepšit váš adaptační proces
Aby úsilí náborářů nepřišlo nazmar, potřebujeme mít promyšlený a perfektně připravený onboarding, kterým nejen zamezíme zbytečným odchodům kvalitních nováčků, ale také podchytíme a rozvineme jejich počáteční nadšení do dlouhodobé motivace. Onboarding je praktický proces, kterým zajišťujeme, aby byl spokojen jak zaměstnavatel, tak nový zaměstnanec. V kurzu poznáme krok za krokem metodu 4C, spočítáme si návratnost zdrojů a nezapomeneme si ukázat roli „buddyho“ či mentora při adaptaci nového zaměstnance. Také se seznámíme se způsoby, jak vyhodnotit vzájemnou spokojenost ještě ve zkušební době a jak provázat výstupy hodnocení s dalšími HR procesy.

• Personalistům, kteří organizují adaptaci nováčků
• HR manažerům, kteří nastavují procesy onboardingu

Proces onboardingu

• Trendy a přístupy v současném onboardingu – možnosti offline i online onboardingu
• Náklady a návratnost investice do onboardingu
• Fázování a rytmus onboardingu: od pre-onboardingu po skončení zkušební doby
• V čem, jak a kdy nováčka zaškolovat, kdy zadávat a jak vyhodnocovat první pracovní cíle
• Jak vytvořit plán onboardingu pro konkrétní pozici nebo pracovní roli 

• Checklist pro zjištění kvality vašeho onboardingového procesu 
• Nastavení komunikačních kanálů pro nováčka a průběžná oboustranná zpětná vazba
• Předání firemní kultury online i offline
• Integrace nováčka do pracovního týmu

• Jak vybrat a zaškolit buddyho či mentora
• Role přímého nadřízeného v onboardingu
• Zasíťování nováčka a klíčových osob
• Podpora týmu 
• Kdy a jak zapojit vyšší management do onboardingu

• Uvítací balíčky - přežitek v online době? 
• Digitální nástroje pro sledování adaptačního procesu 
• Inspirace pro využití trendy nástrojů: e-learning, interaktivní onboarding, gamifikace, bootcampy, storytelling, knowledge sharing, agilní onboarding, imerzivní onboarding…
• Jak nakombinovat online a offline nástroje onboardingu ve vašem firemním prostředí

• Vstupní, průběžné a výstupní rozhovory s nováčkem
• Aktuální trend: continuous feedback – je vhodný pro váš adaptační proces?  
• Jak řešit problematické situace při adaptaci 
• Kdy a jak sledovat spokojenost nováčka, týmu, nadřízeného
• Jak nastavit kritéria hodnocení efektivity onboardingu 
• Jak propsat výstupy onboardingu do každodenního pracovního života nováčka
• Provázání adaptace a performance managementu, plánování kariéry, rozvojového plánu a odměňování 

• Zjistíte, jak si získat nováčka ještě předtím, než se jím stane.
• Poznáte ověřený způsob efektivní adaptace podle modelu 4C (Compliance – Clarification – Culture – Connection) .
• Připravíte adaptační plán tak, aby skutečně odrážel vaši firemní kulturu, a to i při zaškolování online.
• Zjistíte, jak vám technologie zjednoduší adaptační proces a čím nováčky při digitálním onboardingu zaujmout.
• S podporou HR konzultantky proberete situace právě z vaší praxe.