Zobrazit vše
Novinka

Klíč k úspěšnému leadershipu - Doveďte svůj tým k vyšší výkonnosti

Úroveň
Určeno účastníkům bez znalostí a zkušeností
základní
Délka kurzu
4 hodiny
Jazyk
 cz
Kód kurzu
KT21020338
Soft skills
Kategorie:
Chcete tento kurz na míru pro vaši firmu? Kontaktujte nás

Kurzy s lektorem

Termín
Jazyk
Místo
Forma
?
Jak a kde kurz probíhá.
Cena bez DPH
N
Novinka
3. - 4. 11. 2025
Jazyk
Místo
Praha 8
Forma
učebna
?
Kurz probíhá prezenčně v učebně s lektorem.
Kód vybraného kurzu: KT21020338-0030
Cena bez DPH
12 990 Kč

Popis kurzu

Objevte v sobě schopnosti lídra a využijte naplno potenciál svého týmu
Jaký je rozdíl mezi manažerem a lídrem? Schopnost vést tým k nejlepším výkonům nespočívá jen v umění nařizovat a kontrolovat. Skutečný lídr své lidi inspiruje a umožňuje jim dokázat víc, než kolik by si za cíl dali sami. Lídr svou autoritu nestaví na názvu své pozice, ale na svých vůdčích schopnostech. V kurzu zjistíte, jakým lídrem můžete být vy, a porovnáte si svůj styl vedení s ostatními.

Komu je kurz určen

  • manažerům, lídrům a vedoucím týmů
  • jednatelům malých firem
  • není určený k prvnímu seznámení s vedením lidí, pro začínající manažery jsou určeny tréninky Nově na manažerské pozici a Manažer na startovní čáře

Obsah kurzu

Leadership – cesta k uskutečnění vize

  • manažer vs. lídr – vztah k práci, k ostatním a k sobě samému

  • charakteristika lídra – osobní profil a postoj k vedení lidí

  • kompetence lídra – co dělá lídra a jaký lídr jsem / mám / mohu být já

Nastavení očekávání – lídr určuje směr
  • dosahování výsledků – jak lídr vede své lidi

  • leadership v praxi – práce s vyžadováním a vztahem, respektem a důvěrou

  • přirozená vs. formální autorita – se kterou lídr pracuje a proč

  • vnitřní a vnější motivace – ke které sahá lídr, proč a jak

Leadership v každodenní praxi – role lídra na cestě k cíli

  • osvědčené strategie a styly vedení

  • zpětná vazba, která funguje

  • delegování – komu a jak svěřit úkoly v týmu

  • tým, který se vede k cíli sám

Překážky jako výzvy
  • myšlení od problému vs. myšlení k příležitosti – lídr jako kouč

  • volnost vs. přísnost – kdy nechat lidi dělat, co umí, a kdy jasně velet

  • myšlení a rozhodování lídra – čtyři vrstvy myšlení

Cíle

  • pochopíte rozdíly v přístupu manažera a lídra k vedení týmu a k dosahování cílů
  • poznáte, jak tým správně nasměrovat a motivovat k nejlepším výkonům
  • osvojíte si nástroje leadershipu, které vám usnadní práci s týmem
  • naučíte se optimálním způsobem delegovat úkoly a vést lidi i v náročných situacích
  • obdržíte zpětnou vazbu ke svému stylu vedení lidí a tipy, co a jak rozvíjet
  • vyzkoušíte si různé techniky vedení a získáte návod, jak je využít v praxi

Lektoři

Petra Gášek
Petra Gášek

- praxe v odborných i manažerských pozicích ve společnostech TNT Express Worldwide, Warmpeace a Singing Rock - studium pod vedením Štěpánky Čápové, CSc - absolventka výcviku The Art and Science of Coaching u Marylin Atkinson

Chcete tento kurz na míru pro vaši firmu?

Kontaktujte nás

Aktuality ke kurzu

Náhledový obrázek novinky
Soft skills 18. 7. 2025

Jak prezentovat: 12 kroků, které z vás udělají sebevědomého řečníka

Prezentace. Slovo, které u mnoha lidí vyvolává lehké napětí nebo rovnou paniku. Bušení srdce, třes rukou, pocení, strach, že se „zaseknete“, nebo že vás publikum znervózní. Stres při prezentování zažívá většina lidí, ale je možné se na něj připravit a zvládnout ho. Základem je vždy dobrá příprava.

Náhledový obrázek novinky
Soft skills 29. 5. 2025

Radikální upřímnost vs. psychologické bezpečí: Jak zpětná vazba formuje firemní kulturu

Zpětná vazba je klíčový nástroj pro růst a rozvoj týmu. Její účinnost ale závisí na tom, jakým způsobem je poskytována. Správná rovnováha mezi radikální upřímností a psychologickým bezpečím může vést k výjimečným výsledkům. 

Náhledový obrázek novinky
Soft skills 21. 3. 2025
Proč se zajímat o typologii osobnosti?
Každý z nás se někdy ocitl v situaci, kdy se s kolegou nebo klientem neshodl – ne proto, že by jedna strana měla nutně pravdu, ale proto, že každý přistupuje k problémům jinak. Jak by se změnila vaše práce, kdybyste dokázali lépe chápat způsoby myšlení a motivace druhých?

Chcete tento kurz na míru pro vaši firmu?

Kontaktujte nás

Aktuality ke kurzu

Náhledový obrázek novinky
Soft skills 18. 7. 2025

Jak prezentovat: 12 kroků, které z vás udělají sebevědomého řečníka

Prezentace. Slovo, které u mnoha lidí vyvolává lehké napětí nebo rovnou paniku. Bušení srdce, třes rukou, pocení, strach, že se „zaseknete“, nebo že vás publikum znervózní. Stres při prezentování zažívá většina lidí, ale je možné se na něj připravit a zvládnout ho. Základem je vždy dobrá příprava.

Náhledový obrázek novinky
Soft skills 29. 5. 2025

Radikální upřímnost vs. psychologické bezpečí: Jak zpětná vazba formuje firemní kulturu

Zpětná vazba je klíčový nástroj pro růst a rozvoj týmu. Její účinnost ale závisí na tom, jakým způsobem je poskytována. Správná rovnováha mezi radikální upřímností a psychologickým bezpečím může vést k výjimečným výsledkům. 

Náhledový obrázek novinky
Soft skills 21. 3. 2025
Proč se zajímat o typologii osobnosti?
Každý z nás se někdy ocitl v situaci, kdy se s kolegou nebo klientem neshodl – ne proto, že by jedna strana měla nutně pravdu, ale proto, že každý přistupuje k problémům jinak. Jak by se změnila vaše práce, kdybyste dokázali lépe chápat způsoby myšlení a motivace druhých?

Proč s námi