Potřeba umět se orientovat „napříč kulturami“ roste v dnešní globalizované společnosti, kdy vedle sebe, mnohdy i jen virtuálně, pracují lidé s odlišným původem. Takové prostředí klade na týmy i manažery velké nároky v podobě soft skills, které je potřeba cíleně rozvíjet: flexibilita, empatie, schopnost adaptovat se na různé styly komunikace a nacházet kompromisy při řešení problémů. Efektivní mezikulturní spolupráce je interaktivní kurz, ve kterém získáte znalosti, praktické dovednosti a osvědčené postupy potřebné pro úspěšnou komunikaci a spolupráci v mezikulturním prostředí.
Jak jste se ke vzdělávání dostala?
Již jako studentka Mezinárodních rozvojových studií jsem se angažovala ve vzdělávacích projektech zaměřených na problematiku integrace cizinců a globální vzdělávání na školách. Po absolvování pedagogického minima jsem se věnovala vzdělávání studentů a dospívající mládeže (formální i neformální vzdělávání). Několik let jsem působila i v akademickém prostředí a pracovala se zahraničními studenty. V roce 2024 jsem se stala Lektorkou dalšího vzdělávání a získala certifikát v oblasti Plánování lekcí (Instructional Design).
Kde jste načerpala nejvíce zkušeností?
V mezinárodních firmách zaměřených na poskytování vzdělávání.
Jaký je Váš přístup k tréninkům a školením?
V mých školeních primárně vycházím z potřeb klientů/firmy, a proto je každý můj kurz jiný - z metodického a obsahového hlediska. V trénincích využívám co nejvíce aktivizujících metod, díky kterým si účastníci aktivně osvojují nové dovednosti. Školím v češtině a angličtině.
Jakými projekty byste se chtěla pochlubit?
Vyloženě chlubit se zatím nechci :), ale vedla jsem např. tréninky pro zaměstance Cambridge University Press & Assessmen, semestrální kurzy na Karlově Univerzitě nebo kurzy pro americké studenty a učitele angličtiny.
Jakým tématům rozvoje se věnujete?
Mezikulturní komunikace, Jak přijímat a poskytovat zpětnou vazbu, Jak vést náročné konverzace, Business English, Copywriting.
Jak prezentovat: 12 kroků, které z vás udělají sebevědomého řečníka
Prezentace. Slovo, které u mnoha lidí vyvolává lehké napětí nebo rovnou paniku. Bušení srdce, třes rukou, pocení, strach, že se „zaseknete“, nebo že vás publikum znervózní. Stres při prezentování zažívá většina lidí, ale je možné se na něj připravit a zvládnout ho. Základem je vždy dobrá příprava.
Radikální upřímnost vs. psychologické bezpečí: Jak zpětná vazba formuje firemní kulturu
Zpětná vazba je klíčový nástroj pro růst a rozvoj týmu. Její účinnost ale závisí na tom, jakým způsobem je poskytována. Správná rovnováha mezi radikální upřímností a psychologickým bezpečím může vést k výjimečným výsledkům.
Jak prezentovat: 12 kroků, které z vás udělají sebevědomého řečníka
Prezentace. Slovo, které u mnoha lidí vyvolává lehké napětí nebo rovnou paniku. Bušení srdce, třes rukou, pocení, strach, že se „zaseknete“, nebo že vás publikum znervózní. Stres při prezentování zažívá většina lidí, ale je možné se na něj připravit a zvládnout ho. Základem je vždy dobrá příprava.
Radikální upřímnost vs. psychologické bezpečí: Jak zpětná vazba formuje firemní kulturu
Zpětná vazba je klíčový nástroj pro růst a rozvoj týmu. Její účinnost ale závisí na tom, jakým způsobem je poskytována. Správná rovnováha mezi radikální upřímností a psychologickým bezpečím může vést k výjimečným výsledkům.
Kurzy s lektorem
