Dotační výzva 083 - na podnikové vzdělávání

Co vám dotace přinese?

✅ Snížení nákladů na firemní vzdělávání – získáte zpět finance vynaložené na rozvoj zaměstnanců.

✅ Kompenzace mzdových nákladů – zaměstnanci se mohou vzdělávat v pracovní době bez dopadu na vaše cash flow.

✅ Flexibilní využití – vyberte si školení, která vaše firma skutečně potřebuje.

✅ Konkurenční výhoda: kvalifikovanější tým = vyšší konkurenceschopnost a úspěšnost vaší firmy.

Konkrétní čísla pro vás:

👉 Dotace minimálně 1 milion Kč, maximálně lze získat 7 milionů Kč na jednu firmu

👉 339,81 Kč za každou hodinu školení na zaměstnance

👉 283,41 Kč za každou hodinu jako mzdový příspěvek

👉 Až 20 měsíců na realizaci vzdělávacího programu

👉 V dotaci je alokováno celkem 700 milionů korun.

Dotaci lze využít na:

• Jazykové vzdělávání
• Soft skills
• Manažerské dovednosti
• IT vzdělávání
• Technické a jiné odborné vzdělávání s digitálními dovednostmi
• Technické a jiné odborné vzdělávání bez digitálních dovedností

Komu je dotace určená?

• Majitelům firem, kteří chtějí investovat do týmu bez zbytečných nákladů
• HR manažerům plánujícím vzdělávací programy
• Finančním ředitelům hledajícím optimalizaci rozpočtu
• OSVČ s minimálně 1 zaměstnancem

Výčet společností, které o dotaci mohou žádat:

OPRÁVNĚNÝM ŽADATELŮM - TĚM CO MOHOU DOTACI VYUŽÍT:
✅Obchodní korporace (zákon č. 90/2012 Sb.):
✅Veřejná obchodní společnost (v. o. s.)
✅Komanditní společnost (k. s.)
✅Společnost s ručením omezeným (s. r. o.)
✅Akciová společnost (a. s.)
✅Evropská společnost (SE)
✅Evropské hospodářské zájmové sdružení (EHZS)
✅Družstva, včetně evropského družstva (SCE)
✅Státní podniky (zákon č. 77/1997 Sb.).
✅Státní organizace dle zákona č. 77/2002 Sb. (České dráhy, Správa železnic) a souvisejících předpisů.
✅Osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) dle zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění.

Specifikace dotace:

• Priorita 1 - Budoucnost práce
• Operační program: 03 Operační program Zaměstnanost plus
• Programové období: 2021-2027
• Vyhlašovatel: MPSV - odbor realizace programů fondů EU – zaměstnanost a adaptabilita
• Specifický cíl: Prosazovat přizpůsobení pracovníků, podniků a podnikatelů změnám, aktivní a zdravé stárnutí a zdravé a vhodně přizpůsobené pracovní prostředí s ohledem na zdravotní rizika

Pro koho tato dotace není?

❌ Školy a školská zařízení

❌ Subjekty, které nemají žádné zaměstnance

❌ Subjekty, kterým byla poskytnuta veřejná podpora/podpora de minimis v projektech v rámci tematických výzev zaměřených na vzdělávání ve firmách v Operačním programu Spravedlivá transformace.

❌ Subjekty, kterým byla poskytnuta veřejná podpora/podpora de minimis v rámci výzvy Operačního programu Zaměstnanost plus č. 03_23_047 s názvem Podnikové vzdělávání (1), pokud datum ukončení realizace takového projektu je pozdější než datum zahájení realizace projektu uvedené v žádosti o podporu předložené v rámci této výzvy č. 03_25_083. K posouzení oprávněnosti dochází při hodnocení přijatelnosti a formálních náležitostí žádosti o podporu (kritérium přijatelnosti č. 1).

❌ Subjekty, kterým byla přidělena veřejná podpora/podpora de minimis v projektu Úřadu práce ČR financovaného na základě standardní stupnice jednotkových nákladů ve specifickém cíli 1.3 OPZ+ zaměřeném na další profesní vzdělávání (s výjimkou případů kdy byla přidělená podpora v Centrálním registru podpor malého rozsahu (Registr de minimis) poskytovatelem následně zrušena). K posouzení oprávněnosti dochází při hodnocení přijatelnosti a formálních náležitostí žádosti o podporu (kritérium přijatelnosti č. 1).

❌ Podpora nesmí být poskytnuta na vzdělávání organizované za účelem dodržení závazné vnitrostátní normy vzdělávání.

❌ Rovněž nebudou podporovány kurzy s délkou menší než 4 hodiny.

Datum zahájení realizace dotovaných kurzů od 1. 8. 2026