Tato nabídka již není platná, vyberte prosím z naší nabídky jinou.

Pokud máte o kuz zájem, zkuste nás kontaktovat

Popis kurzu

Využijte jednoduché psychodiagnostické techniky a odhalte skrytá pozitiva i negativa kandidátů

Manažeři od recruiterů vyžadují dostatek potřebných informací o potenciálních nových spolupracovnících. Kombinace perfektně provedeného behaviorálního pohovoru s podporou vhodně zvoleného testu představuje zajímavou a efektivní cestu k výběru nejvhodnějšího kandidáta pro hledanou pozici.

Komu je kurz určen

manažerům HR s určitou praxí pro zdokonalení se v této disciplíně
specialistům náboru
manažerům, kteří se účastní výběrových řízení a chtějí jít s dobou
všem, kteří se chtějí v těchto disciplínách upevnit
nevhodné pro osoby, které nechtějí využívat techniky vyžadující vystoupení z komfortní zóny

Obsah kurzu

Úvod – proč behaviorální pohovor
Principy a vhodné otázky pro behaviorální interview
Metodika STAR v praxi
Praktické nácviky těchto rozhovorů v modelových situacích
Proč psychodiagnostika?
Jaké testy/dotazníky kdy?
Praktické využití dotazníků i k sebepoznání účastníků
Shrnutí a doporučení pro praxi

Cíle

seznámíte se s principy vhodně vedeného behaviorálního pohovoru
upevníte se ve využívání metody STAR
poznáte různorodou paletu behaviorálních otázek v rámci zkušebních rozhovorů
sami si vyzkoušíte některé praktické testy/dotazníky
ke všemu uvedenému dostanete zpětnou vazbu od kolegů a lektora

Chcete tento kurz na míru pro vaši firmu?

Kontaktujte nás

Aktuality ke kurzu

Soft skills 21. 3. 2025

Proč se zajímat o typologii osobnosti?

Každý z nás se někdy ocitl v situaci, kdy se s kolegou nebo klientem neshodl – ne proto, že by jedna strana měla nutně pravdu, ale proto, že každý přistupuje k problémům jinak. Jak by se změnila vaše práce, kdybyste dokázali lépe chápat způsoby myšlení a motivace druhých?

Soft skills 7. 3. 2025

Proč IT obchodníci selhávají – a co s tím dělat?

Obchodní týmy v IT čelí specifickým výzvám. Technické produkty a služby vyžadují jasnou strategii, pochopení zákazníkových potřeb a schopnost efektivně argumentovat. Přesto mnoho obchodníků spoléhá na pasivní přístup nebo se zaměřuje pouze na technické parametry místo řešení problému zákazníka.

Soft skills 21. 2. 2025

Emoční inteligence jako přísada úspěchu

Emoční inteligence je zásadním faktorem, který rozhoduje o tom, jak úspěšní budete při vedení lidí, komunikaci v týmu i zvládání stresu. Proč je vysoká emoční inteligence v práci vítána a jak ji rozvíjet?

Více aktualit